Zum Inhalt springen
Manpower

Kierownik działu utrzymania ruchu

Warszawa
vor 1 Monat

Kurzfassung

Kierownik działu utrzymania ruchu - zarządzanie zespołem, zapewnienie sprawności maszyn, optymalizacja procesów. Wymagane wykształcenie techniczne i doświadczenie kierownicze. Praca stała ok. 30 km od Warszawy.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: Kierownik działu utrzymania ruchu.

Miejsce pracy – ok. 30 km od Warszawy

Zadania:

Kierowanie i organizacja pracy działu utrzymania ruchu

  • Zapewnienie sprawności maszyn, urządzeń i infrastruktury technicznej
  • Współpraca z działem produkcji w celu minimalizacji przestojów i zapewnienia ciągłości pracy
  • Nadzór nad dokumentacją techniczną i pracami podwykonawców
  • Udział w projektach modernizacyjnych i optymalizacji procesów produkcyjnych
  • Kontrola kosztów działu oraz raportowanie wyników
  • Tworzenie i realizacja harmonogramów przeglądów, konserwacji i remontów
  • Przestrzeganie zasad BHP oraz systemów jakości i bezpieczeństwa żywności
  • Wymagania:

Doświadczenie na stanowisku kierowniczym o podobnym zakresie zadań (mile widziana branża spożywcza)

Wykształcenie wyższe techniczne

  • Dobra znajomość zasad funkcjonowania działu utrzymania ruchuMin. kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem
  • Doskonała organizacja pracy, odpowiedzialność i samodzielność, a także nastawienie na poszukiwanie i wprowadzanie optymalizacji i usprawnień
  • Oferta:

Stabilna praca w firmie otwartej na innowacje i wprowadzanie unowocześnień

  • Aktywny udział w procesach związanych z nowymi inwestycjami
  • Duża samodzielność, możliwość budowania zespołów oraz wprowadzania własnych pomysłów i wykorzystywania dotychczasowego doświadczenia
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
  • Pakiet różnorodnych rabatów pracowniczych
  • Oferta dotyczy pracy stałej.
Veröffentlicht 2026-07-23
Läuft ab 2026-10-21
Quelle