Zum Inhalt springen
confidential

Kierownik Działu Remontów / Manager Działu Remontowego (k/m)

confidential Alle Angebote ansehen
Bytom

Kurzfassung

Manager poszukiwany do budowy i zarządzania zespołami remontowo-budowlanymi w Bytomiu. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, organizacja pracy i prawo jazdy kat. B. Oferta obejmuje stabilne zatrudnienie, samodzielność i atrakcyjne wynagrodzenie.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która zbuduje i będzie zarządzać zespołami realizującymi prace remontowo-budowlane. Nie szukamy klasycznego kierownika robót z uprawnieniami budowlanymi, lecz sprawnego menedżera, który potrafi organizować pracę ludzi, dbać o jakość realizacji oraz osiągać założone cele. Docelowo stanowisko będzie odpowiedzialne za zarządzanie kilkoma brygadami remontowymi działającymi równolegle.

Zakres obowiązków

  • Rekrutacja i budowa zespołów remontowo-budowlanych.
  • Organizacja i koordynacja pracy kilku brygad.
  • Planowanie harmonogramów realizacji.
  • Bieżący nadzór nad postępem prac.
  • Kontrola jakości oraz zgodności wykonania z założeniami.
  • Kontrola wydajności i terminowości realizowanych zadań.
  • Rozliczanie wykonanych prac.
  • Organizacja dostaw materiałów i sprzętu.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów na realizacjach.
  • Dbanie o przestrzeganie zasad BHP i organizacji pracy.
  • Raportowanie wyników, kosztów i postępów.
  • Wdrażanie standardów i procedur zwiększających efektywność.

Wymagania

  • Doświadczenie w zarządzaniu pracownikami w branży budowlanej lub remontowej.
  • Bardzo dobra organizacja pracy.
  • Umiejętność egzekwowania jakości i terminowości.
  • Zdolności przywódcze i komunikacyjne.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość pakietu MS Office.

Mile widziane

  • Doświadczenie w rekrutacji pracowników.
  • Znajomość technologii robót remontowych i wykończeniowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma zespołami jednocześnie.
  • Znajomość systemów do planowania i raportowania prac.

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie.
  • Możliwość budowy i rozwoju własnego zespołu.
  • Dużą samodzielność i realny wpływ na organizację działu.
  • Niezbędne narzędzia pracy.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od wyników.
Quelle