Kierownik działu kadr i płac

Zakres obowiązków:

Realizacja polityki HR zgodnie z globalnymi standardami firmy oraz polskim prawem pracy i przepisami RODO

Koordynacja procesów kadrowo-płacowych we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług

Zarządzanie dokumentacją pracowniczą, ewidencją czasu pracy oraz benefitami pracowniczymi (m.in. opieka medyczna, PPK)

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz planowanie potrzeb kadrowych organizacji

• Wsparcie menedżerów i pracowników w obszarze prawa pracy, relacji pracowniczych i komunikacji wewnętrznej
• Przygotowywanie raportów i analiz HR na potrzeby zarządu oraz centrali
• Rozwój marki pracodawcy oraz wspieranie inicjatyw związanych z rozwojem organizacji i pracowników
• Wymagania:

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, psychologia, prawo lub pokrewne)

Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku

• Dobra znajomość polskiego prawa pracy i procesów kadrowo-płacowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami
• Umiejętność ustalania priorytetów oraz efektywnego działania w dynamicznym środowisku
• Oferta:

Zatrudnienie przez Manpower

• Group w początkowej fazie z możliwością przejścia do bezpośredniego zatrudnienia u klienta
• Praca w międzynarodowym środowisku
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
• Oferta dotyczy pracy tymczasowej.