Kierownik działu handlowego

Zakres obowiązków Poszukujemy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Działu Handlowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem oraz realizację strategii handlowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać rozwój biznesu, budować trwałe relacje z klientami oraz dbać o osiąganie założonych celów sprzedażowych.- organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu handlowego,- opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej zgodnej z celami firmy,- monitorowanie wyników sprzedaży oraz analiza efektywności działań handlowych,- wyznaczanie celów sprzedażowych i kontrola stopnia ich realizacji,- budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi,- prowadzenie negocjacji handlowych oraz nadzór nad przygotowywaniem ofert,- analiza rynku, działań konkurencji i identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesowego,- współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia wysokiej jakości obsługi klientów i realizacji projektów,- przygotowywanie raportów, analiz i prognoz sprzedażowych dla Zarządu,- rekrutacja, wdrażanie, szkolenie oraz rozwój pracowników działu handlowego,- wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, handlowe lub pokrewne),- minimum 3–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży,- znajomość technik sprzedaży i negocjacji,- umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników,- bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji,- znajomość pakietu MS Office oraz systemów CRM,- prawo jazdy kategorii B. - współpraca na UoP lub B2B,- atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników oraz formy współpracy,- możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji,