Kierownik ds. technicznych

Dla naszego Klienta, firmy posiadającej rozbudowaną infrastrukturę obiektową, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Technicznych.

Szukamy osoby, która dobrze odnajduje się w organizacji pracy zespołu technicznego, potrafi sprawnie reagować na bieżące potrzeby obiektu i dba o terminową realizację napraw, przeglądów oraz prac konserwacyjnych.

Zakres obowiązków

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało:

• koordynowanie pracy zespołu technicznego,
• nadzorowanie bieżącego utrzymania budynków, instalacji, urządzeń i wyposażenia,
• organizowanie napraw, przeglądów, konserwacji oraz prac serwisowych,
• reagowanie na zgłoszenia usterek i awarii,
• kontrolowanie terminów przeglądów technicznych i serwisowych,
• współpraca z firmami zewnętrznymi oraz dostawcami usług technicznych,
• prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji technicznej,
• zgłaszanie potrzeb zakupowych dotyczących części, narzędzi i wyposażenia,
• analizowanie przyczyn awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych,
• współpraca z innymi działami w zakresie obsługi technicznej obiektu,
• dbanie o przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska.

Wymagania

Oczekujemy:

• doświadczenia w pracy na stanowisku technicznym, koordynacyjnym lub kierowniczym,
• umiejętności organizowania pracy zespołu,
• praktycznej wiedzy z zakresu utrzymania obiektów, instalacji i urządzeń,
• dobrej organizacji pracy oraz umiejętności ustalania priorytetów,
• samodzielności, odpowiedzialności i zaangażowania,
• umiejętności szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych,
• komunikatywności i umiejętności współpracy z różnymi działami,
• znajomości podstawowych zasad BHP oraz eksploatacji obiektów.

Mile widziane

• wykształcenie techniczne,
• uprawnienia eksploatacyjne lub dozorowe,
• znajomość instalacji elektrycznych, hydraulicznych, grzewczych, wentylacyjnych lub pneumatycznych,
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji technicznej.

Oferujemy

Nasz Klient oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• odpowiedzialne stanowisko z możliwością realnego wpływu na funkcjonowanie działu technicznego,
• pracę w pełnym wymiarze godzin,
• współpracę z doświadczonym zespołem,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość wdrażania usprawnień organizacyjnych i technicznych,
• wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.