Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

Jaki będzie Twój zakres zadań:wyszukiwanie i aktywne pozyskiwanie nowych marek i Partnerów do współpracy w modelu Marketplace, nadzór nad całym procesem sprzedaży - od wyszukania Partnera, przez analizę ma-rek przy użyciu wew. metodyki oceny atrakcyjności marki (BQS - Brand Quality Score), poprzez proces negocjacji do jego zamknięcia, odpowiedzialność za onboarding biznesowy Partnera, aktywne monitorowanie rynku i analiza konkurencji - z naciskiem na dostępne marki i asortyment, biznesowy nadzór nad procesem technicznej integracji Partnera - weryfikacja speł-nienia wymogów ofertowych (zdjęcia, opisy, sezony, atrakcyjność oferty),budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z Partnerami Marketplace, aktywny udział w rozwoju oferty i wdrożeniu projektu na rynki zagraniczne, nadzór i weryfikacja poprawności procesów obsługi po stronie Partnera w pierwszym okresie po aktywacji jego oferty na stronie MODIVO. Jakie są nasze oczekiwania:minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, język angielski na poziomie minimum B2 - umożliwiającym swobodną komunikację biznesową, dobra znajomość narzędzi pakietu MS Office - w szczególności Excel, znajomość branży fashion i merytoryczna wiedza w kwestii trendów i funkcjonowania branży e-commerce oraz modelu Marketplace, umiejętności analityczne - w tym zbieranie, analiza i prezentacja danych oraz wyciąganie na ich podstawie odpowiednich wniosków, umiejętność prowadzenia negocjacji, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych, zdeterminowanie w dążeniu do określonego celu i poszukiwanie kreatywnych rozwiązań, terminowość, samodzielność i wysoka umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu i adaptowania się do zmieniających się priorytetówCo z nami zyskasz:pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu, możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do naszego portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders, nowoczesne środowisko pracy wpisane w nasz model biznesowy – działamy w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę, zniżki na atrakcyjne zakupy w naszych brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla Twoich najbliższych, możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do Twoich potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive, możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu, rozwój i szkolenia – sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz możliwość czerpania wiedzy i doświadczeń ze współpracy z ekspertami w obszarze fashion, technologii i innych, możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach Grupy Modivo na wiele sposobów i w kierunku zgodnym z Twoim potencjałem, swobodny dress code – pracujemy w modzie, a Ty pracuj w swoim stylu, więc noś to, w czym czujesz się dobrze i zostań ambasadorem naszych marek, zespół nastawiony na działanie, stawiający na współpracę i różnorodność – jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.