Kierownik/czka Zmiany

O pracodawcy

Naszym Klientem jest duży zakład produkcyjny działający w branży sanitarnej, specjalizujący się w wytwarzaniu nowoczesnych systemów instalacyjnych i rozwiązań dla budownictwa. Firma charakteryzuje się wysokim poziomem automatyzacji procesów, dużą skalą działalności oraz silnym naciskiem na jakość, innowacyjność i zrównoważony rozwój. Zakład obsługuje rynki krajowe i zagraniczne, współpracując z rozbudowaną siecią partnerów handlowych i logistycznych.

Obowiązki

• nadzorowanie, optymalizacja oraz ciągłe doskonalenie procesu produkcji pod względem czasu, kosztów, jakości i wydajności przy użyciu filozofii i narzędzi Lean Manufacturing,
• aktywny udział w projektach przyszłego rozwoju technologii nalewania ciśnieniowego,
• prowadzenie testów technologicznych w ramach nowych wdrożeń/modyfikacji procesu,
• analiza źródeł powstawania problemów w procesach produkcyjnych oraz inicjowanie działań korygujących,
• ścisła współpraca z działem Technicznym i Utrzymania Ruchu w procesie doskonalenia pracy pras wysokociśnieniowych,
• ocena warunków zapewnienia jakości półfabrykatów [robotyzacja i automatyzacja procesu],
• koordynacja pracy podległego zespołu.

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne [mile widziane z zakresu: mechaniki, elektryki, automatyki],
• min. 3 lata doświadczenia w pracy na stanowisku Mistrza/Brygadzisty/Kierownika Zmiany,
• bardzo dobra znajomość funkcjonowania maszyn produkcyjnych - głównie w zakresie mechaniki,
• min. 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• nastawienie na ciągłe doskonalenie,
• mile widziana znajomość narzędzi z obszaru Lean Manufacturing,
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,
• dobra znajomość języka angielskiego, min. B2/C1,
• samodzielność i konsekwencja w działaniu oraz proaktywna postawa.

Nasz Klient oferuje

• szkolenia i pomoc w podnoszeniu kwalifikacji oraz pełne wdrożenie,
• ubezpieczenie grupowe,
• opieka medyczna,
• organizacja imprez firmowych,
• dofinansowanie posiłków,
• zakup akcji firmy i możliwość zakupu wyrobów firmowych na preferencyjnych warunkach,
• działania w ramach środków ZFŚS,
• system benefitowy,
• prozdrowotne akcje profilaktyczne,
• nagrody jubileuszowe.