Zum Inhalt springen
TrustJobs

Kfz-Mechatroniker/-Mechaniker Pkw (m/w/d)

Oberhausen
Läuft ab 1 Dez 2026
vor 2 Tagen

Kurzfassung

Kfz-Mechatroniker/-Mechaniker Pkw (m/w/d) in Oberhausen. Responsibilities include inspection, maintenance, repair, and diagnostics of cars, plus tire service. Requires vocational training in automotive mechatronics/mechanics, tire fitting skills, and a Class B driver's license.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Jobbeschreibung:

Die H. Schulte-Kellinghaus GmbH in Oberhausen ist ein familiengeführter Premio Reifen+Autoservice-Betrieb und Spezialist für Reifen, Räder und umfassenden Autoservice für Pkw und Nutzfahrzeuge. Seit der Übernahme durch die Familie im Jahr 1993 stehen Professionalität, Zuverlässigkeit, moderne Technik und ein starkes Team im Mittelpunkt – mit persönlicher Wertschätzung und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeitenden.

Aufgaben:

  • Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Pkw sowie fachgerechte Diagnose und Behebung technischer Defekte
  • Reifen- und Räderservice einschließlich Montage und saisonalem Radwechsel sowie Durchführung weiterer Arbeiten wie Achsvermessungen
  • Selbstständige Prüfung der Kundenfahrzeuge auf zusätzlichen Reparatur- und Wartungsbedarf und fachgerechte Durchführung der freigegebenen Arbeiten mit konsequentem Blick auf Qualität und Fahrzeugsicherheit

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise verbunden mit mehrjähriger Erfahrung im Kfz-Handwerk
  • Fundierte Kenntnisse in der Reifen- und Rädermontage, handwerkliches Geschick sowie Führerschein mindestens der Klasse B
  • Eigeninitiative, gewissenhaftes und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie ein freundliches, kommunikatives Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen

Vorteile:

  • Attraktive Vergütung & Prämien: Sozialleistungen, Provisions- und Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiter- und Treueprämien sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Geregelte Arbeitszeiten & Freizeit: Planbare Arbeitszeiten auch in der Hochsaison, 26,5 Urlaubstage und ein Arbeitsumfeld mit klarem Fokus auf eine gute Work-Life-Balance
  • Entwicklung & moderner Arbeitsplatz: Intensive Einarbeitung, interne und externe Schulungen und Coachings, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne, digital ausgerichtete Betriebsausstattung
  • Starkes Familienunternehmen: Persönliche Wertschätzung, flache Hierarchien, attraktive Mitarbeiterrabatte, Schrauberzeit am eigenen Fahrzeug, JobRad auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiterveranstaltungen sowie kostenloser gesicherter Mitarbeiterparkplatz
Veröffentlicht 2026-11-01
Quelle