Kadrowa/Specjalista ds. kadr i płac

Zakres obowiązków

• Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników (umowy o pracę, zlecenia, B2B )
• Przygotowywanie list płac oraz ich weryfikacja
• Naliczanie składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy
• Sporządzanie deklaracji i raportów do ZUS, US, GUS (np. DRA, RCA, PIT-11, PIT-4)
• Współpraca z innymi działami w firmie
• Współpraca z działem finansowym i księgowością
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych
• Zapewnienie zgodności naliczeń z obowiązującymi regulacjami
• Przygotowywanie zestawień, raportów i analiz płacowych oraz prowadzenie rozliczeń pracowniczych
• Sporządzanie rocznych deklaracji PIT11
• Udział w audytach oraz kontrolach (ZUS, US)
• Nadzór nad całością spraw kadrowo-płacowych w małych podmiotach do 30 osób (2,3 spółki), tworzenie odpowiednich regulaminów pracy

Nasze wymagania

• Minimum 2 -3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z naliczaniem wynagrodzeń
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych
• Doświadczenie w sporządzaniu list płac oraz deklaracji do ZUS i US
• Jesteśmy na początku drogi więc istnieje możliwość wdrożenia nowego obszaru kadrowego Enova 365 lub praca na innym oprogramowaniu służącym do naliczania płac – w tym momencie płace są naliczane przez zewnętrzne biuro rachunkowe
• Dobra znajomość programu Excel
• Dokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność pracy z danymi wrażliwymi i zachowania poufności
• Samodzielność w działaniu oraz odpowiedzialność za powierzone zadania

Możliwa praca na ½ etatu