Zum Inhalt springen
Hypertrics GmbH

Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Hypertrics GmbH Alle Angebote ansehen
Essen
Läuft ab 13 Nov 2026
vor 19 Tagen

Kurzfassung

Hypertrics GmbH seeks a Junior Recruiter/Talent Acquisition Manager in Essen. Responsibilities include active sourcing, end-to-end recruiting, candidate support, and process development. Requires commercial education, first recruiting/sales experience is a plus. Offers structured onboarding, development, 30 vacation days, and remote options.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Einleitung

Standort: Essen | Vollzeit | Unbefristet

Hypertrics ist eine wachstumsstarke HR-Agentur mit Sitz in Essen, spezialisiert auf Direktvermittlung und Employer Branding – wir helfen mittelständischen Unternehmen und Konzernen dabei, offene Positionen schnell, gezielt und nachhaltig zu besetzen und als Arbeitgeber sichtbar zu werden. Als Boutique-Agentur denken wir nicht in starren Prozessen, sondern in Lösungen. Für unseren Bereich Permanent Recruiting / Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der mit uns in die Welt des Headhuntings einsteigt und von Tag eins echte Verantwortung übernimmt.

Ihre Aufgaben

  • Active Sourcing: Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere Plattformen – zielgruppengerecht, verbindlich und mit echtem Gespür für Menschen
  • End-to-End Recruiting: Unterstützung bei der vollständigen Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kandidatenansprache über Interviews bis zur Begleitung des Abschlusses
  • Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess – als verlässliche Ansprechperson
  • Mandatsunterstützung: Mitarbeit bei der Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung
  • Interviews: Unterstützung bei der Durchführung erster Kandidateninterviews – strukturiert und auf Augenhöhe
  • Stellenanzeigen: Mitwirkung bei der Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen im Rahmen unserer Mandate
  • Prozessaufbau: Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting Unit – inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how

Ihr Profil

  • Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation
  • Berufserfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Thema Recruiting, Personaldienstleistung oder Vertrieb wünschenswert – Berufseinsteiger mit echter Motivation sind gerne willkommen
  • Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – sicheres, freundliches Auftreten auf allen Ebenen
  • Arbeitsweise: Strukturiert, lernbereit und sorgfältig – mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit
  • Persönlichkeit: Kontaktfreudig, neugierig und mit echter Eigenmotivation – du willst wachsen und dich schnell entwickeln

Wir bieten

  • Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, ein interner Mentor und klare Perspektive zur Übernahme eigener Mandate
  • Gestaltungsverantwortung: Von Beginn an echte Einblicke und wachsende Eigenverantwortung – keine reine Assistenzrolle
  • Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
  • Flexibilität: Homeoffice-Optionen für eine moderne, flexible Arbeitsgestaltung
  • Ausstattung: MacBook Air und iPhone für einen professionellen Arbeitsalltag
  • Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 € jährlichem Budget
  • Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung in einer wachsenden HR-Agentur

Weitere Informationen

Hypertrics GmbH Schürmannstraße 22a 45136 Essen http://hypertrics.de

Veröffentlicht 2026-10-14
Quelle