Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Kurzfassung
Hypertrics GmbH seeks a Junior Recruiter/Talent Acquisition Manager in Essen. Responsibilities include active sourcing, end-to-end recruiting, candidate support, and process development. Requires commercial education, first recruiting/sales experience is a plus. Offers structured onboarding, development, 30 vacation days, and remote options.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Einleitung
Standort: Essen | Vollzeit | Unbefristet
Hypertrics ist eine wachstumsstarke HR-Agentur mit Sitz in Essen, spezialisiert auf Direktvermittlung und Employer Branding – wir helfen mittelständischen Unternehmen und Konzernen dabei, offene Positionen schnell, gezielt und nachhaltig zu besetzen und als Arbeitgeber sichtbar zu werden. Als Boutique-Agentur denken wir nicht in starren Prozessen, sondern in Lösungen. Für unseren Bereich Permanent Recruiting / Direktvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d), der mit uns in die Welt des Headhuntings einsteigt und von Tag eins echte Verantwortung übernimmt.
Ihre Aufgaben
- Active Sourcing: Kandidatenansprache über LinkedIn, XING und weitere Plattformen – zielgruppengerecht, verbindlich und mit echtem Gespür für Menschen
- End-to-End Recruiting: Unterstützung bei der vollständigen Abwicklung des Recruiting-Prozesses – von der ersten Kandidatenansprache über Interviews bis zur Begleitung des Abschlusses
- Kandidatenbetreuung: Professionelle, empathische Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Prozess – als verlässliche Ansprechperson
- Mandatsunterstützung: Mitarbeit bei der Steuerung eigener Suchmandate in enger Abstimmung mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsführung
- Interviews: Unterstützung bei der Durchführung erster Kandidateninterviews – strukturiert und auf Augenhöhe
- Stellenanzeigen: Mitwirkung bei der Erstellung, Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen im Rahmen unserer Mandate
- Prozessaufbau: Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting Unit – inklusive Methoden, Prozessen und operativem Know-how
Ihr Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise mit Bezug zu Personal, Vertrieb oder Kommunikation
- Berufserfahrung: Erste Berührungspunkte mit dem Thema Recruiting, Personaldienstleistung oder Vertrieb wünschenswert – Berufseinsteiger mit echter Motivation sind gerne willkommen
- Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse – sicheres, freundliches Auftreten auf allen Ebenen
- Arbeitsweise: Strukturiert, lernbereit und sorgfältig – mit einem hohen Anspruch an die eigene Arbeit
- Persönlichkeit: Kontaktfreudig, neugierig und mit echter Eigenmotivation – du willst wachsen und dich schnell entwickeln
Wir bieten
- Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, ein interner Mentor und klare Perspektive zur Übernahme eigener Mandate
- Gestaltungsverantwortung: Von Beginn an echte Einblicke und wachsende Eigenverantwortung – keine reine Assistenzrolle
- Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
- Flexibilität: Homeoffice-Optionen für eine moderne, flexible Arbeitsgestaltung
- Ausstattung: MacBook Air und iPhone für einen professionellen Arbeitsalltag
- Gesundheit: Private Krankenzusatzversicherung mit 600 € jährlichem Budget
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und echte Wertschätzung in einer wachsenden HR-Agentur
Weitere Informationen
Hypertrics GmbH Schürmannstraße 22a 45136 Essen http://hypertrics.de
| Veröffentlicht | 2026-10-14 |
| Quelle |
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