Junior IT Recruiter

Szukasz miejsca, gdzie nie będziesz tylko wykonywać powtarzalnych zadań rekrutacyjnych, ale od początku zobaczysz cały proces budowania biznesu IT?

W Braver IT szukamy Junior IT Recruitera / Sourcing Specialist, który chce rozwijać się razem z firmą. Będziesz pracować blisko zespołu zarządzającego i zdobywać doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT dla klientów z Polski i zagranicy.

To rola dla osoby, która chce w przyszłości samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne, rozwijać relacje z klientami i mieć realny wpływ na rozwój firmy.

Dlaczego warto?

• Pracujesz bezpośrednio z osobami decyzyjnymi i widzisz, jak działa firma IT od środka.
• Uczysz się rekrutacji specjalistów IT od osób z wieloletnim doświadczeniem.
• Masz dużą samodzielność i wpływ na sposób działania.
• Możesz szybko rozwijać się od juniora do samodzielnego rekrutera / partnera biznesowego.
• Otrzymujesz regularny feedback i wsparcie w rozwoju.

To oferujemy

• wynagrodzenie 4 500 – 11 000 zł netto (UoP/B2B / UZ– zależnie od doświadczenia i kompetencji),
• nielimitowany płatny urlop i elastyczną pracę zdalną,
• dostęp do biura w Krakowie, gdy potrzebne są spotkania zespołu,
• prywatną opiekę medyczną i kartę Multisport,
• sprzęt do wyboru (Mac/Windows, monitory),
• budżet rozwojowy – inwestujemy w szkolenia, kursy i rozwój kompetencji.