Java Game Developer

Jeśli praca w branży Gamedev to Twoje marzenie, a rozwój jako Programista Java to Twój cel, dołącz do nas i buduj swoją karierę w jednej z najciekawszych branż technologicznych!

Czym będziesz się zajmować?projektowaniem nowych funkcjonalności dla gier przeglądarkowych w języku Java; rozwojem i utrzymaniem istniejących produktów; monitorowaniem, testowaniem, poprawianiem błędów i optymalizacją; współpracą z innymi działami w procesie tworzenia gier.

Pasujesz do nas jeśli:masz praktyczną znajomość języka Java11+ i interesuje Cię rozwój jako Java Game Developer; posiadasz przynajmniej kilkuletnie doświadczenie w projektowaniu i programowaniu systemów informatycznych z wykorzystaniem Java11+;znasz środowisko HTML5 (Canvas) / JavaScript; posiadasz doświadczenie w korzystaniu z IntelliJ i systemów kontroli wersji Git; Clean Code to dla Ciebie standard w pracy; masz doświadczenie w pracy w zespołach deweloperskich, korzystając z narzędzi takich jak Atlassian JIRA; znasz język angielski w stopniu pozwalającym na czytanie dokumentacji technicznej.

Mile widziane:certyfikat OCP; podstawowa znajomość OpenGL/WebGL, GLSL czy innych technik programowania grafiki; doświadczenie w GameDev i technikach stosowanych w branży

Dlaczego warto dołączyć do #TeamWazdan?

Podejmiesz współpracę z międzynarodową firmą, będącą jednym z liderów w swojej branży na rynku polskim i znaczącym graczem na rynku globalnym.

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną przez Ciebie formę współpracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od Twojej wiedzy i kwalifikacji.

Będziesz współpracować z doświadczonym zespołem przy użyciu nowoczesnych technologii, dzięki czemu podniesiesz swoje kwalifikacje.

Otrzymasz szeroki pakiet benefitów, m.in.: kartę Medicover, prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę Pyszne Pay, paczki świąteczne.

Dbamy o dobrą atmosferę, oferując pracę w zintegrowanym i kreatywnym zespole z poszanowaniem równowagi między pracą i życiem prywatnym.

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania spodziewaj się:1. Telefonu lub maila od zespołu HR.2. Technicznego spotkania online z szefem działu i reprezentantem działu HR.3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę możesz się spodziewać: zadania do wykonania w domu lub pogłębionej rozmowy technicznej.4. W ostatnim etapie możesz spodziewać się oferty, bądź podziękowania za udział w rekrutacji.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.