IT Senior Recruitment Consultant / Manager 360 (m/k)

Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego. [www.goldmanrecruitment.pl

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta 360 specjalizującego się w rekrutacjach IT na poziomie od Starszego Konsultanta do Menedżera. Szukamy osoby, która łączy kompetencje sprzedażowe z rekrutacyjnymi i potrafi skutecznie działać zarówno po stronie klienta, jak i kandydata. Idealny kandydat rozumie specyfikę rynku IT, potrafi budować partnerskie relacje i odnajduje się w środowisku opartym o cele oraz wysoką dynamikę pracy.

IT Senior Recruitment Consultant / Manager 360 (m/k)

IT Senior Recruitment Consultant / Manager 360 (m/k)

Miejsce pracy: Kraków

Nr ref. 74/5/2026/GK/13554/4917

Wymagania

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska pod poziomu eksperta do C-Level w obszarze IT,
• tworzenie strategii poszukiwań kandydatów,
• sourcing kandydatów metodą direct search / headhunting,
• prowadzenie wywiadów rekrutacyjnych i ocena kompetencji kandydatów,
• koordynowanie procesu rekrutacyjnego pomiędzy klientem a kandydatem,
• budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów IT,
• dbanie o candidate experience oraz wysoką jakość procesów rekrutacyjnych,
• monitorowanie trendów i wynagrodzeń na rynku IT,
• budowanie oraz rozwijanie relacji biznesowych z klientami,
• prowadzenie spotkań handlowych i negocjacji,
• przygotowywanie ofert współpracy i negocjowanie warunków umów,
• identyfikowanie potrzeb rekrutacyjnych klientów oraz doradztwo w zakresie rynku pracy IT.

Obowiązki

• minimum 4 letnie doświadczenie w prowadzaniu rekrutacji IT,
• znajomość rynku IT oraz podstawowych technologii i ról technicznych,
• umiejętność budowania relacji biznesowych i prowadzenia negocjacji,
• doświadczenie w sourcingu kandydatów metodą direct search,
• bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,
• wysokie umiejętności komunikacyjne,
• dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
• nastawienie na realizację celów i rozwój biznesu.

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe od 10 000 zł do 17 000 zł w zależności od doświadczenia,
• atrakcyjny system premiowo – prowizyjny,
• realny wpływ na rozwój biznesu i budowę własnego portfolio klientów,
• dużą samodzielność i elastyczność działania,
• dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych,
• możliwość pracy hybrydowej,
• jasno określoną ścieżkę rozwoju kariery.

[Aplikuj