IT-Administrator*in

**Die KA

Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**

Verstärken Sie unser Team – für eine reibungslose Verwaltung, die den Unterschied macht!

Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, bei der Ihre Fähigkeiten die gesamte Patient*innenversorgung unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Verwaltung in einem modernen Krankenhausumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Prozesse von morgen zu gestalten.

IT-Administrator*in

LKH Oststeiermark - Standort Hartberg

Ihre Arbeitswelt

• Inbetriebnahme, Konfiguration sowie Service und Wartung von IT-Endgeräten
• Betreuung, Administration und laufende Optimierung der LAN- und WLAN-Netzwerkinfrastruktur
• Wartung, Administration und Betreuung lokaler Serversysteme
• Ansprechperson und Schnittstelle zwischen Anwender, zentraler IT-Hotline sowie externen Dienstleistungsunternehmen
• Sicherstellung der Installation, Aktualisierung und einwandfreien Funktion von Sicherheitssoftware
• Überprüfung, Weiterentwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Policies
• Integration, Anbindung und Betreuung medizinischer IT-Systeme
• Kompetenter User Support sowie Unterstützung der Anwender bei IT-Fragestellungen und Störungen
• Rotation an alle Standorte

Ihr Profil

Fachlich:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre Informationstechnologie, HTL, Fachschule oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows Clientbetriebssystem
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerkadministration (LAN, WLAN, TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN)
• Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit
• Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen
• Kenntnisse im Umgang mit Ticketsystemen und IT-Service-Management-Prozessen
• Erfahrung in der Anbindung und Betreuung von Peripheriegeräten (Drucker, Scanner, mobile Endgeräte)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Herstellerunterlagen

Persönlich:

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Problemlösungskompetenz und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Fähigkeit zur multiprofessionellen Zusammenarbeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, insbesondere im Umgang mit IT-Sicherheit und sensiblen Daten
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Flexibilität und Bereitschaft, sich auf wechselnde Anforderungen einzustellen

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Dienstwohnungen
• Jobsicherheit
• Kollegialität
• Onboarding
• Jobticket und Jobrad
• Jobrotation
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N06 (mind. € 2.848,10 monatlich bzw. € 39.873,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Susanne Müllner 03152/8993101

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Siegfried Wagner 03152/8993087

• LKH Oststeiermark
• Teilzeit 20h/Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

*[KA

Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...