Inspektor nadzoru budowlanego/inspektorka nadzoru budowlanego w Referacie Inspekcji i Kontroli

Zakres obowiązków Praca w siedzibie Inspektoratu i praca poza siedzibą polegająca na przeprowadzaniu na terenie powiatu M. Łódź kontroli (najczęściej jednoosobowo) Do dyspozycji samochody służbowe bez kierowcy W trakcie wykonywania czynności kontrolnych możliwa praca na wysokości i narażenie na zmienne warunki atmosferyczne Miejsce i otoczenie: budynek piętrowy z podjazdem i z windą, pomieszczenie higieniczno-sanitarne nie jest dostosowane dla potrzeb osób ze szczególnymi potrzebami Przeprowadzanie inspekcji budów i innych obiektów budowlanych Przeprowadzanie inspekcji obiektów użytkowanych Przeprowadzanie kontroli obowiązkowych Prowadzenie postępowań dotyczących wyjaśniania przyczyn powstawania katastrof budowlanych Przygotowywanie projektów decyzji i postanowień administracyjnych oraz innych pism Prowadzenie postępowań w zakresie odwołań, zażaleń, rozpatrywania skarg Gromadzenie i analiza materiału dowodowego w prowadzonych postępowaniach Współpraca z organami administracji publicznej Inne zadania zlecone przez Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego w Łodzi Wymagania wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w budownictwie Uprawnienia budowlane w ograniczonym zakresie Znajomość Kodeksu postępowań administracyjnych oraz ustawy Prawo budowlane i przepisów z nią związanych Umiejętność wykorzystania przy wykonywaniu obowiązków posiadanej wiedzy technicznej z zakresu budownictwa Umiejętność komunikacji, dobra organizacja pracy Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego w organach administracji publicznej Prawo jazdy kat. B Uprawnienia budowlane bez ograniczeń Oferujemy Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników Stabilne zatrudnienie Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) Nagrody jubileuszowe Wypłaty z funduszu nagród - uzależnione od wyników pracy Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach 6 miesięczna odprawa emerytalno-rentowa