INSPEKTOR/ GŁÓWNY SPECJALISTA DS. ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: -Obywatelstwo polskie. -Wykształcenie wyższe. -Co najmniej 4 letni staż pracy (w przypadku głównego specjalisty). -Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku inspektora). -Doświadczenie w realizacji postępowań o udzielenie zamówień, do których stosuje się przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych (w przypadku inspektora - co najmniej rok, w przypadku głównego specjalisty - co najmniej 2 lata). -Znajomość ustaw: - Prawo zamówień publicznych, - Kodeks cywilny, - o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, - Prawo budowlane, - o dostępie do informacji publicznej, - o finansach publicznych, - o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - o samorządzie gminnym, -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. dodatkowe: -Preferowane kierunki studiów: administracja lub prawo lub budownictwo lub ekonomia. -Studia podyplomowe z zakresu zamówień publicznych. -Doświadczenie w pracy w administracji publicznej. Umiejętności: -Poprawność i terminowość wykonywania zadań. -Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań. -Zdolność do współpracy. -Komunikatywność, -Dokształcanie, aktualizacja wiedzy. -Samodzielność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 6 850 PLN Opis wynagrodzenia: inspektor zasadnicze od 5 060 zł do 5 550 zł, główny specjalista zasadnicze od 5 200 zł do 6 850 zł, dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%), dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna, nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną