Inspektor farmaceutyczny/inspektorka farmaceutyczna ds. nadzoru nad aptekami, punktami aptecznymi, d

Zakres obowiązków praca biurowa, stres związany z obsługą klienta, zagrożenie korupcją, w siedzibie urzędu - praca przy komputerze (lokal inspektoratu położony na 2 piętrze bez dostępu do windy), wyjazdy w teren, praca poza siedzibą urzędu związana z kontrolą nadzorowanych jednostek (aptek, punktów aptecznych, działów farmacji szpitalnej i punktów obrotu pozaaptecznego). kontroluje warunki przechowywania oraz obrotu produktami leczniczymi i wyrobami medycznymi w aptekach ogólnodostępnych, szpitalnych, działach farmacji szpitalnej, punktach aptecznych oraz placówkach obrotu pozaaptecznego kontroluje podmioty wprowadzające do obrotu środki odurzające, substancje psychotropowe i prekursory kategorii 1 oraz przygotowuje zgody w celu zapewnienia właściwego nadzoru nad w/w środkami, substancjami lub prekursorami oraz umożliwienia posiadania środków odurzających lub substancji psychotropowych w celach medycznych przeprowadza lustracje lokali przewidzianych na aptekę, punktów aptecznych, placówek obrotu pozaaptecznego, w celu wydania opinii o jego przydatności i zgodności z obowiązującymi przepisami lub zaświadczenia dla placówek obrotu pozaaptecznego o spełnieniu wymogów lokalowych, pobiera do badań leki recepturowe, a także zabezpiecza i pobiera do badań produkty lecznicze oraz przeprowadza postępowania wyjaśniające w przypadku podejrzenia, że ww. produkty nie odpowiadają ustalonym dla nich wymaganiom w celu przekazania ich do badań i wstrzymania w obrocie na terytorium województwa lubuskiego kontroluje reklamę działalności aptek i punktów aptecznych w celu sprawdzenia jej zgodności z obowiązującymi przepisami prawnymi zabezpiecza środki odurzające, substancje psychotropowe oraz prekursory kategorii 1, które uległy przeterminowaniu w celu umożliwienia przekazania ich do utylizacji. Wymagania wykształcenie: wyższe farmaceutyczne doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego zgodnie z kierunkiem wykształcenia farmaceutycznego znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego, prawa farmaceutycznego, wiedza fachowa z dziedziny farmacji, prawo wykonywania zawodu farmaceuty, w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., spełnianie warunków, o których, o którym mowa w art. 114a ust. 1 ustawy Prawo Farmaceutyczne, Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego posiadanie prawa jazdy kat. B, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office, komunikatywność, dyspozycyjność. Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)

Nagrody jubileuszowe

• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze
• Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego
• Możliwość przystąpienia do PPK (pracowniczych planów kapitałowych)

Możliwość nieodpłatnego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego

Dodatek stażowy (dostępny po 5 latach pracy - 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego)