Influencer Marketing Manager
Kurzfassung
Influencer Marketing Manager poszukiwany do Fantasyexpo. Odpowiedzialny za rozwój twórców, realizację kampanii, pozyskiwanie partnerstw i analizę budżetu. Wymagane doświadczenie w pracy z twórcami i agencjami, umiejętności analityczne i negocjacyjne. Praca hybrydowa w Warszawie lub Wrocławiu.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Fantasyexpo jest jedną z największych agencji zarządzania talentami, ściśle współpracującą z influencerami, czy gwiazdami esportowymi, które dostarczają naszym partnerom dedykowane treści wideo. Budujemy branżę esportową i influencereską, koncentrując się na dostarczaniu unikalnych kampanii marketingowych najwyższej jakości.🎮 We!re Fantasy to agencja influencer marketingu działająca w ramach Fantasyexpo. 😀Jako część Fantasyexpo pracujemy nad projektami od 2013 roku. ✨ Obecnie poszukujemy kandydata/ki do współpracy w obszarze Influencer Marketing Management 🚀, którego/ej celem będzie rozwój przychodu i marży na powierzonych twórcach poprzez skuteczne prowadzenie ich współprac komercyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych partnerstw oraz budowanie długofalowej wartości biznesowej twórcy.📍Praca hybrydowa z biura w Warszawie lub we Wrocławiu. 🔗 Dowiedz się o nas więcej: https://werefantasy.com Zakres obowiązków 🤝 Zarządzanie relacjami i rozwój twórców
Prowadzenie wybranych twórców objętych opieką managerską.
Budowanie i utrzymywanie relacji z twórcami w obszarze współprac komercyjnych.
Reprezentowanie twórcy w relacjach z klientami, agencjami i partnerami.
Współtworzenie strategii rozwoju twórcy (we współpracy z Team Leaderem i działem Partnerships) wykraczającej poza współprace komercyjne.
Rozwijanie potencjału komercyjnego twórców poprzez odpowiedni dobór współprac, partnerstw i kierunków działań. 👔 Kompleksowa realizacja kampanii i partnerstw
Kompleksowa realizacja kampanii: od analizy briefów, przez przygotowanie ofert i rekomendacji, aż po negocjowanie warunków współpracy.
Nadzór nad realizacją i domknięciem projektu oraz podejmowanie decyzji operacyjnych w trakcie trwania kampanii.
Monitorowanie wyników współprac i optymalizacja prowadzonych działań📈 Rozwój biznesu
Aktywne rozwijanie możliwości komercyjnych dla twórców poprzez obsługę zapytań.
Wykorzystywanie istniejących relacji, sieci kontaktów, wiedzy rynkowej i bieżących szans biznesowych do inicjowania nowych możliwości dla twórców.
Negocjowanie i prowadzenie współprac z klientami (markami) oraz agencjami reklamowymi. 💸 Budżetowanie i rentowność
Kontrola budżetu współpracy oraz bieżące dbanie o rentowność projektów.
Nadzór nad statusem rozliczenia prowadzonych współprac komercyjnych.
Ustalanie warunków współprac w ramach określonych progów i priorytetyzacja projektów. Wymagania ⭐Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w agencji, przy bezpośredniej współpracy z twórcami internetowymi. 🤲 Doskonałe umiejętności budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych na linii agencja-twórca. 💼 Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i negocjacyjne: doświadczenie w analizie briefów, tworzeniu ofert oraz negocjacjach warunków kontraktowych. 🧠 Myślenie strategiczne oraz umiejętność identyfikowania i wykorzystywania nowych szans biznesowych dla twórców. 📊Praktyczna umiejętność kontroli budżetów projektowych, dbania o ich rentowność oraz nadzorowania statusów rozliczeń. 🗃 Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych i dobra organizacja pracy (priorytetyzacja zapytań). 🎮 Znajomość rynku influencer marketingu, pozwalająca na merytoryczne reprezentowanie twórców przed partnerami biznesowymi.
Co możemy zapewnić? 🌱 Jesteśmy pracodawcą, z którym możesz współtworzyć firmę na lata. 👍 Zapewniamy dużą autonomię działania - zero mikro-zarządzania. ❤️ Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport. 🎓 Dofinansowanie do szkoleń, kursów i studiów - jeśli chcesz się rozwijać, my Ci to umożliwimy. Jak wygląda proces rekrutacji?1. Wybrani kandydaci dostają link do wypełnienia ankietą Predictive Index. 2. Kontaktujemy się z osobami, których profile zgadzają się z naszymi wymaganiami telefonicznie i umawiamy się na spotkanie zdalne 💻. Pierwsze spotkanie odbywa się z naszą HR Business Partner. Rozmowa jest przyjemna 😊i dotyczy głównie dotychczasowych doświadczeń kandydatów oraz służy sprawdzeniu czy mamy wspólny cultural fit. 3. Wybrani kandydaci są rekomendowani do drugiego etapu rekrutacji - rozmowy z bezpośrednim przełożonym 👩💼. 4. Wybieramy osobę, której przedstawiamy ofertę telefonicznie i potwierdzamy szczegóły mailowo. 5. Zaczynamy wspólną pracę 🤝.
| Veröffentlicht | 2026-09-03 |
| Quelle |
|
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.