Immobilienmakler (m/w/d) für Frankfurt am Main

Einleitung

Haferkamp Immobilien ist seit 1966 aktiv am Markt vertreten. Wir vermitteln Wohnungen, Häuser, Mehrfamilienhäuser und Anlageimmobilien an derzeit 9 Standorten in Deutschland. Seit 2021 sind wir Teil der Emeria Group – mit 15.000 Mitarbeitenden europaweit, dem führenden Wohnimmobilienverwalter in Europa. Als 100%ige Tochter profitierst du vom Rückhalt eines internationalen Konzerns und behältst die persönliche Atmosphäre eines eingespielten Teams.

Ab sofort suchen wir dich als Immobilienmakler (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main

Deine Lead-Quellen in Frankfurt

• Warme Leads aus dem Bestand unserer Kollegen von der Optima Rhein-Main: Du sitzt direkt im Bürogebäude – Eigentümerwechsel landen sofort bei dir
• Eingekaufte Premium-Leads, zentral beschafft: Wir kaufen zusätzliche Leads dazu, damit deine Pipeline immer gefüllt bleibt. Du musst nicht selbst investieren
• Zentrales Marketing: SEO, Performance-Ads, Portale – macht die Holding für dich
• Eigene Marketingabteilung: Top Akquiseunterlagen und spezielle Marktberichte – exklusiv für Haferkamp-Makler

Aufgaben

• Du akquirierst und bearbeitest Leads
• Du begleitest den vollständigen Verkaufsprozess: Marktwerteinschätzung, Besichtigung, Verhandlung, Notartermin, After-Sales
• Du pflegst Kunden- und Verkaufsdaten in Propstack (modernes CRM) – kein Papierkram, kein Dateneingabe-Marathon
• Du baust dein persönliches Netzwerk aus und knüpfst Kontakte direkt im Bürogebäude der Hausverwaltung
• Du arbeitest eng mit der nationalen Vertriebsleitung zusammen – kurze Wege, echte Sichtbarkeit

Profil

• Erfahrung im Immobilienverkauf
• Abschlussstärke – auch wenn wir dir Leads liefern, bleibt der Abschluss deine Stärke
• Eigenes Netzwerk in der Region Frankfurt am Main? Bei uns herzlich willkommen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Gesamtvergütung je nach Leistung 60.000 – 100.000 € brutto + Jahresboni bis 10.000 € brutto
• 20% Provision: ab dem ersten Euro – ungedeckelt, ohne Staffelung, ohne Wartezeit
• Onboarding, das wirklich funktioniert: Handbuch vorab

Digitaler Kickoff zum Start

2-tägiges Präsenz-Event nach dem ersten Monat

• Hybrides Arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 24. & 31. Dezember frei
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Emeria Campus – eigene Akademie mit echten Weiterbildungsprogrammen und externen Trainern
• Offene Karrierepfade
• Coole Sonderkonditionen für diverse Marken + spannende Team-Events
• Über 4 auf kununu: Bewertet von echten Mitarbeitenden – nicht von der Marketingabteilung

Weitere Informationen

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Kein Zertifikate-Ordner. Schick uns einfach deinen Lebenslauf.

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