Hunter

EXATEL to polski operator telekomunikacyjny i dostawca usług cyberbezpieczeństwa. Zbudowaliśmy drugą co do wielkości sieć światłowodową w Polsce i rozbudowujemy sieć międzynarodową.

EXATEL to nie tylko ponad 23 800 km sieci. To połączenie telekomunikacji z innowacją. Od kilku lat prowadzimy działania R& D w obszarze ICT tworząc własne rozwiązania, takie jak urządzenia sieciowe (SDN) oraz oprogramowanie dla cyberbezpieczeństwa (TAMA- własny antyDDoS). Już dziś świadczymy usługi łączności satelitarnej w oparciu o własny teleport.

Twój zakres obowiązków

• Głównie pozyskiwanie nowych i częściowo bieżąca obsługa obecnych klientów
• Budowanie relacji z klientami oraz dbanie o pozytywny wizerunek firmy u klientów
• Kompleksowe prowadzenie procesów sprzedaży - ofertowanie, negocjacje, kontraktowanie i nadzorowanie wdrożenia usług
• Realizacja zadań związanych z realizacją planu sprzedażowego
• Nasze wymagania
• Doświadczenie min 5 lat w prowadzeniu projektów sprzedażowych dla Klientów Kluczowych z rynku komercyjnego, w tym:realizacja planów sprzedażowych, przygotowanie ofert i prezentacji handlowych, prowadzenie negocjacji
• Znajomość rozwiązań IT/OT security, ICT/telco, integracji IT
• Umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Umiejętność analizy danych i raportowania
• Umiejętność analizy rynku i potencjału klienta
• Nastawienie na kreatywne poszukiwanie rozwiązań, realizację celów i współpracę
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2Znajomość MS Office – w szczególności Excel, Power PointPrawo jazdy kat. BMile widziane
• Certyfikaty sprzedażowe związane z producentami rozwiązań IT i cybersecurityTo oferujemy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Prowizje kwartalne
• Praca w modelu hybrydowym
• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego poprzez realizację ciekawych zadań w branży telekomunikacyjnej
• Pakiet świadczeń socjalnych (opieka medyczna w tym pakiet stomatologiczny i swoboda leczenia, karnet sportowy)

Benefity socjalne i oferty pracownicze

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Parking dla pracowników
• JAK WYGLĄDA PROCES REKRUTACYJNY?

Przeanalizujemy Twoją aplikację Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania spodziewaj się telefonu od Sylwii z zespołu HR

• Kolejny etap to spotkanie z Marcinem Dyrektorem Departamentu
• Informacja zwrotna
• Wyślij swoje CV i dołącz do #teamEXATEL 🛰!