HR Specialist

Opis oferty

• Zobacz, jakie wartości liczą się dla nas w codziennej pracy. Przekonaj się, jak nasza wiedza i doświadczenie pomogą Ci osiągnąć cele. Dołącz do #PR
• Oteam
• Jesteśmy agencją digital z ponad 13 letnim doświadczeniem. Nasz zespół ponad 100 osób zasilają najlepsi Eksperci w branży, którzy każdego dnia zmieniają oblicze marketingu internetowego za sprawą swojej wiedzy, umiejętności oraz nowoczesnej technologii.

Mamy jeden cel dostarczać najwyższej jakości usługi digital marketingu oraz rozwijać kompetencje naszych Zespołów. Wspólnie tworzymy digital marketing klasy PRO.

Do naszego zespołu poszukujemy HR Specialist . Jeśli masz doświadczenie w tym obszarze i chcesz się w nim rozwijać – ta praca jest właśnie dla Ciebie!.

Zakres obowiązków

Rekrutacja

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z (redagowanie ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów wstępnych i kwalifikacyjnych, przygotowywanie rekomendacji kandydatów oraz koordynacja kolejnych etapów rekrutacji).

Pozyskiwanie kandydatów

Pozyskiwanie kandydatów przy wykorzystaniu różnych źródeł: np. direct search.

Procedury HR

Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie procedur oraz standardów pracy w obszarze HR.

Raportowanie HR

Monitorowanie wskaźników HR, przygotowywanie raportów oraz analiza danych wspierających decyzje biznesowe.

Onboarding i offboarding pracowników

Koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników oraz rozwijanie i usprawnianie procesów onboardingowych i offboardingowych.

Dokumentacja kadrowa

Koordynacja dokumentacji związanej z zatrudnieniem we współpracy z działem kadr i administracji oraz dbanie o poprawność procesów HR.

Współpraca z menedżerami

Współpraca z managerami przy planowaniu rekrutacji, definiowaniu profili kandydatów oraz doradztwo w zakresie decyzji rekrutacyjnych.

Szkolenia i integracje

Organizacja szkoleń, koordynacja programów rozwojowych, wsparcie inicjatyw związanych z rozwojem kompetencji pracowników oraz wydarzeń integracyjnych.

Employer Branding i komunikacja

Współpraca przy działaniach employer brandingowych, komunikacji wewnętrznej oraz budowaniu pozytywnego doświadczenia kandydatów i pracowników.

Akademia Stażowa PRO

Kompleksowa koordynacja naszego programu stażowego Akademia PRO – od planowania kolejnych edycji, przez współpracę z managerami, po organizację procesu rekrutacji i wdrożenia stażystów.

Aplikuj do nas, jeśli posiadasz:

Co najmniej 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale HR/Rekrutacji.

Umiejętność prowadzenia procesów rekrutacyjnych.

Potrafisz skutecznie organizować swoją pracę i prowadzić kilka procesów jednocześnie.

Lubisz wychodzić z inicjatywą i usprawniać procesy HR.

Znajomość metod rekrutacji i narzędzi do pozyskiwania kandydatów (LinkedIn Recruiter).

Swobodnie budujesz relacje z kandydatami, pracownikami oraz managerami.

Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku pracy i potrafisz elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby biznesu.

Praca z nami toPraca hybrydowa

Praca hybrydowa w systemie 3/2, w nowoczesnym biurze w centrum Krakowa z bezpłatnym parkingiem.

Wybór umowyUoP, UZ lub B2B i praca hybrydową w elastycznych godzinach.

Benefity

Benefity pracownicze – opieka medyczna, karta multisport, finansowanie szkoleń branżowych, bonusy okolicznościowe.

Szkolenia i wydarzenia

Rozwój w zależności od potrzeb (szkolenia, udział w konferencjach i wydarzeniach branżowych).

Wpływ na kulturę organizacyjną

Dużo samodzielności i realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej.

Ciekawe projekty oraz praca zespołowa

Pracę z ambitnymi i ciekawymi projektami rekrutacyjnymi wraz z gronem managerów w działach SEO, Programmatic, Social Media i teamem PPC.