HR Manager / HR Builder f/m/d
Kurzfassung
HR Manager / HR Builder needed in Wrocław. Responsibilities include recruitment, process design, data analysis, and AI implementation. Requires problem-solving, autonomy, and result-orientation. Focus on practical application and efficiency.
Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.
Nie wręczymy Ci kilometrowej listy obowiązków. Twoim zadaniem będzie sprawić, żeby HR działał lepiej niż działa dzisiaj. To może oznaczać między innymi:,
- rekrutację, ale również budowanie sposobu, w jaki rekrutujemy,
- HR, ale również projektowanie procesów, które pozwalają ograniczyć ręczną pracę,
- pracę z ludźmi, ale również pracę z danymi,
- zarządzanie, ale również wykonywanie pracy własnymi rękami, kiedy jest to potrzebne, Nie szukamy managera, który tylko deleguje. Szukamy managera-praktyka, AI - tak, bardzo, Nie chcemy osoby, która mówi "AI jest ciekawe, ale u nas tego się nie da zastosować". Chcemy osoby, która mówi "sprawdźmy", Możesz używać AI do rekrutacji, analizy danych, automatyzacji, komunikacji, tworzenia procesów, researchu, raportowania czy projektowania nowych rozwiązań. Jeśli masz pomysł na wykorzystanie AI, którego jeszcze nie stosujemy - tym lepiej. Nie oczekujemy znajomości jednego konkretnego narzędzia. Oczekujemy ciekawości technologicznej. Kogo szukamy:, Szukamy osoby, która potrafi powiedzieć:,
- "To można zrobić szybciej.",
- "Po co robimy to ręcznie?",
- "A gdybyśmy wykorzystali AI?",
- "Tego procesu w ogóle nie potrzebujemy.",
- "Mam inny pomysł. Sprawdźmy go.", Nie oczekujemy, że przyjdziesz i przez pierwsze trzy miesiące będziesz poznawać strukturę organizacyjną. Chcemy zobaczyć, co możesz do niej wnieść, Potrzebujemy osoby samodzielnej, pracowitej i nastawionej na rezultat - takiej, która nie potrzebuje ciągłego przypominania, co ma zrobić, Co jest dla nas ważniejsze niż idealne CV, Sprawczość. Nie interesuje nas wyłącznie liczba lat doświadczenia. Interesuje nas:,
- czy potrafisz rozwiązać problem, którego nikt wcześniej nie rozwiązał,
- czy umiesz samodzielnie znaleźć rozwiązanie zamiast czekać na instrukcję,
- czy potrafisz połączyć HR z biznesem,
- czy rozumiesz, że rekrutacja to nie tylko publikowanie ogłoszeń,
- czy potrafisz wykorzystać AI do pracy, a nie tylko do napisania posta na LinkedIn,
- czy umiesz automatyzować powtarzalne procesy,
- czy potrafisz analizować dane i wyciągać z nich wnioski,
- czy masz odwagę powiedzieć "robimy to źle" i zaproponować lepsze rozwiązanie
| Veröffentlicht | 2026-08-17 |
| Quelle |
|
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.
Hexjobs App
Auf diese Anzeige zugeschnittene Tools.
Ähnliche Stellen
Dyrektor ds. Rekrutacji i Outsourcingu Pracowników (m/k/n)
ABS Recruitment
WrocławStarszy specjalista / Starsza specjalistka ds. wynagrodzeń i benefitów
DHL Express (Poland) Sp. z o.o.
WrocławHR Data & Reporting Analyst with German
Capgemini
WrocławSenior Specialist Performance & Talent to Value Management - Corporate CoE Talent Management
MAHLE Shared Services Poland Sp. z o.o.
WrocławKonsultant ds. rekrutacji i sprzedaży - dywizja IT (K/M)
Antal Sp. z o.o.
Wrocław