HR Manager

Za każdą wypłatą, która trafia na czas na konto pracownika, za każdą umową zgodną z przepisami i za każdym audytem bez zastrzeżeń stoi sprawnie działający dział HR ale za każdą trudną rozmową wysłuchaną do końca, za zaufaniem między zespołami a Zarządem i za atmosferą, do której chce się wracać, stoi ktoś, kto w HR widzi coś więcej niż procesy. Im szybciej rośniemy, tym większa odpowiedzialność za to, żeby kadry i płace działały jak w zegarku, a jednocześnie żeby ludzie w FroGum czuli się zaopiekowani i wysłuchani, dlatego szukamy osoby, dla której precyzja i wrażliwość na ludzi to nie przeciwieństwa, tylko dwie strony tej samej roli., FroGum to europejski lider w produkcji dywaników samochodowych i wkładek do bagażnika, obecny od blisko 40 lat na rynku polskim, europejskim, w USA i Afryce Północnej. Nasz zespół w Grodzisku Mazowieckim liczy 150 osób, a ponad 90% z nich zostaje z nami na dłużej, co dla nas samo w sobie jest dowodem, że warto tu być., Ta rola to nie tylko nadzór nad listami płac, aktami osobowymi i zgodnością z przepisami, to też codzienna praca z ludźmi: budowanie zaufania, wspieranie menedżerów w trudnych sytuacjach i dbanie o to, żeby polityka personalna realnie wspierała zarówno cele firmy, jak i dobrostan zespołu. Szukamy kogoś, kto twardy background kadrowo-płacowy potrafi połączyć z prawdziwym zaangażowaniem w ludzi, dla kogo Zarząd znajdzie partnera do rozmowy zarówno o liczbach, jak i o relacjach w zespole.