HR Director - OFERTA TESTOWA (prosimy nie aplikować)

HR Director

Sadova to firma z branży spożywczej, która rozwija się dzięki ludziom, jakości i dobrym decyzjom. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za obszar HR i będzie partnerem dla zarządu oraz managerów w dalszym rozwoju organizacji.

Twój zakres odpowiedzialności:

• tworzenie i realizacja strategii HR zgodnej z celami biznesowymi firmy,
• doradztwo dla zarządu i kadry managerskiej w obszarze ludzi, organizacji i rozwoju,
• zarządzanie zespołem HR,
• rozwój procesów rekrutacyjnych, onboardingowych i rozwojowych,
• budowanie systemów oceny, celów i rozwoju pracowników,
• planowanie sukcesji i wspieranie rozwoju kadry managerskiej,
• rozwój kultury organizacyjnej i działań zwiększających zaangażowanie,
• nadzór nad polityką wynagrodzeń i benefitów,
• monitorowanie kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań na podstawie danych,
• dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy.

Szukamy osoby, która:

• ma kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem HR,
• pracowała w organizacji o rozbudowanej strukturze lub środowisku produkcyjnym,
• potrafi łączyć perspektywę biznesową z potrzebami pracowników,
• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• dobrze czuje się zarówno w pracy strategicznej, jak i operacyjnej,
• potrafi prowadzić zmianę i przekonywać do nowych rozwiązań,
• sprawnie komunikuje się z osobami na różnych poziomach organizacji,
• zna język angielski na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację biznesową.

Oferujemy:

• realny wpływ na kierunek rozwoju organizacji,
• bliską współpracę z zarządem,
• dużą samodzielność w prowadzeniu obszaru HR,
• możliwość wdrażania własnych inicjatyw,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• pakiet benefitów pracowniczych,
• pracę w firmie, w której HR ma być partnerem biznesu, a nie tylko administracją.