HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

Im Jahr 1980 gegründet, ist die IMS Messsysteme GmbH heute der Weltmarktführer für Röntgen-, Isotopen- und optische Messsysteme mit Hauptsitz in Heiligenhaus (NRW) sowie Niederlassungen rund um den Globus. Weltweit vertrauen die Top 20 der größten Stahl- und Aluminiumhersteller unseren innovativen, hochpräzisen Messsystemen und machen das Unternehmen zu einem echten Global Player.

Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als

HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung

Ihre Mission

Sie sorgen dafür, dass unsere Führungskräfte erfolgreich führen können. Nicht durch Vorgaben. Nicht durch Administration. Sondern durch Beratung, Struktur und die richtigen Impulse. Sie entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Personalleitung unsere Führungskultur weiter und begleiten unsere Organisation auf ihrem Wachstumskurs.

Wofür Sie Verantwortung übernehmen:

• Sie entwickeln unsere Führungskräfte und begleiten sie als vertrauensvoller Sparringspartner (m/w/i) in anspruchsvollen Führungs- und Personalthemen.
• Sie gestalten Veränderung, begleiten Organisationsentwicklungen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
• Sie sichern unsere Zukunft, indem Sie Nachfolgeplanung, Talentmanagement und strategische Personalplanung aktiv aufbauen.
• Sie bringen arbeitsrechtliche Sicherheit in personelle Entscheidungen und unterstützen Führungskräfte bei deren Umsetzung.
• Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen.
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Impulse ein, die unser Unternehmen nachhaltig voranbringen.

Sie passen zu uns, wenn Sie …

• über ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie verfügen.
• Erfahrung im Arbeitsrecht und Veränderungsmanagement sowie Praxis in einem produzierenden Unternehmen mitbringen.
• Freude daran haben, Menschen zu begeistern und Entwicklungen aktiv mitzugestalten.
• Kreativität mit Organisationsgeschick vereinen.
• sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
• Eigeninitiative sowie Pragmatismus zeigen und Lust haben, Dinge neu aufzubauen.

Ihre Vorteile

• Strukturiertes Onboarding: Patensystem und Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
• Arbeitszeitgestaltung: mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Karriere und Weiterbildung: IMS Academy, E-Learning-Plattform und hausinterne Englischkurse
• Gesundheit und Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike-Leasing und externe Mitarbeiterunterstützung
• Rundum versorgt: Corporate-Benefits-Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos und Grillhütte
• IMS Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit und betriebliche Krankenversicherung

Zeigen Sie uns, wer Sie sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt ca. 50.000 – 80.000 Euro pro Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.

Sie möchten Teil des IMS-Teams werden? Bewerben Sie sich jetzt online!

Für Fragen steht Ihnen Daniel Krüger per E-Mail gern zur Verfügung, [email protected].

Erfahren Sie alles über Ihre Möglichkeiten bei IMS auf unserer Karriereseite.

IMS Messsysteme GmbH Human Resources Dieselstraße 55 42579 Heiligenhaus

www.ims-gmbh.de