HR Business Partner K/M

Twoja rola

Jako HR Business Partner będziesz blisko biznesu i codziennych wyzwań operacyjnych Kuchni Vikinga. Będziesz wspierać managerów produkcji, logistyki, magazynu, jakości i biura w tematach związanych z ludźmi, organizacją pracy, komunikacją, rotacją, absencją, rozwojem i decyzjami personalnymi.

To rola dla osoby, która nie chce pracować wyłącznie zza biurka. Szukamy HRBP, który rozumie tempo firmy produkcyjnej, potrafi rozmawiać z managerami, nie boi się trudnych tematów i umie przekładać dane HR na konkretne działania.

Co będziesz robić (w praktyce)

• wspierać managerów w codziennych decyzjach dotyczących ludzi i organizacji pracy,
• pomagać rozwiązywać konflikty, trudne sytuacje i problemy we współpracy zespołów,
• pracować blisko obszarów operacyjnych: produkcji, logistyki, magazynu i jakości,
• dbać o skuteczny onboarding nowych pracowników i ograniczanie szybkich odejść,
• prowadzić profesjonalny offboarding i wyciągać wnioski z rozmów końcowych,
• wspierać managerów w rozmowach 1:1, feedbacku, awansach i zmianach ról,
• analizować dane HR: rotację, absencję, time-to-hire, no-show, koszty i trendy,
• przygotowywać rekomendacje dla managerów, dyrektorów i Zarządu,
• dbać o spójność decyzji personalnych i wynagrodzeniowych,
• wspierać komunikację zmian organizacyjnych w sposób prosty, konkretny i zrozumiały dla ludzi.

Kogo szukamy

Osoby, która:

• ma doświadczenie w roli HRBP, HR Managera, HR Generalisty lub podobnej,
• dobrze rozumie środowisko operacyjne, produkcyjne, logistyczne lub retail,
• potrafi rozmawiać zarówno z pracownikami, jak i z managerami,
• nie unika trudnych rozmów i potrafi zachować rzeczowość w napiętych sytuacjach,
• pracuje na danych, ale nie traci kontaktu z ludźmi,
• umie proponować rozwiązania, a nie tylko opisywać problemy,
• potrafi działać szybko, praktycznie i z dobrą organizacją pracy.

To oferujemy

• Wynagrodzenie: 11 000 – 13 000 zł brutto
• Realny wpływ na to, jak działa HR i jak wspieramy menedżerów.
• Dużo samodzielności, szybkie decyzje i projekty, które nie lądują w szufladzie.
• Niezbędne narzędzia do pracy.
• Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, rabat na catering Kuchnia Vikinga).

benefits

Prywatna opieka medyczna

• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na catering
• Imprezy firmowe
• Fundusz socjalny
• Brandowana odzież firmowa