HR Administration & Employee Services Partner

Twoja przyszła firma

Lubisz pracę z ludźmi, ale równie dobrze odnajdujesz się w procesach i systemach HR?

Poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu HR Operations i będzie wspierać pracowników oraz managerów w codziennych procesach HR. To rola dla osób, które lubią rozwiązywać problemy, budować dobre doświadczenia pracowników i jednocześnie dbać o sprawne funkcjonowanie procesów.

Stanowisko powstało w odpowiedzi na rozwój organizacji oraz budowę nowego modelu wsparcia pracowników. Szukamy osoby, która chce być blisko biznesu i ludzi, a nie wyłącznie realizować procesy administracyjne.

Jeżeli cenisz różnorodność zadań, kontakt z pracownikami oraz możliwość wpływania na jakość procesów HR – ta rola może być dla Ciebie idealnym kolejnym krokiem zawodowym.

Dlaczego warto?

• Dołączysz do zespołu, który aktywnie współtworzy nowy model obsługi pracowników.
• Będziesz mieć wpływ na rozwój i usprawnianie procesów HR.
• Trafisz do organizacji przechodzącej szeroką transformację operacyjną.
• Zdobędziesz doświadczenie w międzynarodowym środowisku i pracy z nowoczesnymi rozwiązaniami HR.
• Będziesz współpracować zarówno z pracownikami biurowymi, jak i zespołami operacyjnymi oraz produkcyjnymi.

Oferta

• Hybrydowy model pracy (4 dni pracy z biura, 1 dzień pracy z domu).
• Roczny bonus uzależniony od wyników.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie na życie.
• Program emerytalny.
• Kartę lunchową.
• Kartę sportową lub program kulturalny.
• Dodatkowe dni wolne.
• Platformę do nauki języków.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku oraz udziału w projektach transformacyjnych.

Lokalizacja: Warszawa

Stanowisko zakłada współpracę z pracownikami różnych obszarów organizacji, w tym zespołów operacyjnych i produkcyjnych.