Head of People & Culture

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Head of People & Culture i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji..

Obowiązki na tym stanowisku:

• Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój kultury organizacyjnej.
• Budowanie i wzmacnianie pozytywnego doświadczenia pracowników (Employee Experience).
• Zarządzanie procesami rekrutacji, rozwoju talentów i sukcesji.
• Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą.
• Monitorowanie wskaźników HR i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Nadzór nad polityką wynagrodzeń oraz programami motywacyjnymi.

.

Czego oczekujemy od kandydatów:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, HR).
• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR.
• Umiejętność budowania kultury organizacyjnej oraz wdrażania zmian.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i strategicznym planowaniu zasobów.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
• Mile widziane certyfikaty HR (np. CIPD, SHRM) oraz doświadczenie w pracy międzynarodowej.