Zum Inhalt springen
confidential

Handlowiec terenowy B2B – branża rolnicza

confidential Alle Angebote ansehen
Krasnystaw

Kurzfassung

Handlowiec terenowy B2B w branży rolniczej (woj. lubelskie/podkarpackie). Aktywne pozyskiwanie klientów, prezentacja produktów, budowanie relacji. Wymagane prawo jazdy B, gotowość do prowadzenia działalności gospodarczej. Oferujemy B2B, podstawę z prowizją, szkolenia, samochód służbowy.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Intro

Region: województwo podkarpackie / województwo lubelskie

Agriport to polska firma działająca w branży rolniczej, specjalizująca się w produkcji nawozów dolistnych oraz nowoczesnych preparatów wspierających odżywianie roślin, kondycję gleby i efektywność upraw. Firma rozwija obecnie sprzedaż terenową w województwach lubelskim i podkarpackim. Do zespołu szukamy osób, które potrafią docierać do nowych klientów, budować wiarygodne relacje z rolnikami i przekładać wiedzę o produktach na konkretne korzyści dla gospodarstwa. Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży agro - zapewniamy szkolenie produktowe i przygotowanie do samodzielnej pracy w regionie.

Zadania

  • aktywne pozyskiwanie klientów w powierzonym regionie,
  • planowanie i realizowanie spotkań z właścicielami gospodarstw,
  • prezentowanie produktów i prowadzenie rozmów sprzedażowych,
  • budowanie relacji z klientami od pierwszego kontaktu,
  • przygotowywanie ofert i prowadzenie procesu sprzedaży do zamknięcia,
  • regularne raportowanie wizyt, ustaleń i wyników,
  • rozwijanie własnej bazy klientów w regionie

Wymagania

  • odporność na odmowę i konsekwentnej w działaniu,
  • samodzielność w pracy w terenie,
  • nastawienie na wynik i wynagrodzenie prowizyjne,
  • gotowość prowadzenia działalności gospodarczej lub posiadającej aktywną działalność,
  • prawo jazdy kategorii B,
  • sprawne korzystanie z systemów raportowania i podstawowych narzędzi komunikacji,
  • doświadcznie w branży rolniczej - bardzo mile widziane.

Co oferujemy

  • współpracę B2B,
  • podstawę oraz prowizję z jasno określonymi celami i zasadami naliczania,
  • 3-dniowe szkolenie produktowe,
  • samodzielność w rozwijaniu powierzonego regionu,
  • samochód służbowy, telefon, system sprzedażowy,
  • możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rozbudową sprzedaży Agriport.

Jak wygląda rekrutacja

  • Formularz aplikacyjny - pytania wstępne i odpowiedzi wideo.
  • Rozmowa wstępna z rekruterem.
  • Test kompetencji i stylu działania.
  • Symulacja rozmowy z wymagającym klientem. (opcjonalnie)
  • Spotkanie z przedstawicielem Agriport.
  • Referencje zawodowe, kryteria formalne i decyzja.
Quelle