GŁÓWNY SPECJALISTA W WYDZIALE ROZWOJU MIASTA, REFERACIE FUNDUSZY I PROJEKTÓW (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B Inne wymagania: I. niezbędne (formalne): - obywatelstwo polskie, - wykształcenie wyższe, - co najmniej 4 lata stażu pracy, - doświadczenie zawodowe powyżej 4 lat w administracji publicznej lub co najmniej 1 rok w obszarze pozyskiwania i realizacji projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych, - biegła znajomość języka angielskiego, - prawo jazdy kategorii B, - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, - korzystanie z pełni praw publicznych, - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - posiadanie nieposzlakowanej opinii. II. dodatkowe: - znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, Kodeksu postępowania administracyjnego, - znajomość regionalnych i krajowych programów dotacyjnych finansowanych ze środków Unii Europejskiej (UE), - znajomość wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków 2021-2027 (dotyczy funduszy UE), - znajomość programów Komisji Europejskiej, z których mogą korzystać samorządy, - umiejętność obsługi programów pakietu Microsoft Office (MS Word, MS Excel) oraz znajomość środowiska Windows. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 6 800 do 7 000 PLN Opis wynagrodzenia: - przedział wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla w/w stanowiska: od 6.800 zł do 7.000 zł brutto - wg XIV kat. zaszeregowania wynikającej ze zwartościowanego stanowiska pracy, - dodatek funkcyjny 200 zł brutto, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, - uznaniowe premie kwartalne, - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, - nagrody jubileuszowe oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, - stabilne zatrudnienie umowa o pracę, - nieoprocentowane pożyczki pracownicze oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Rybnika, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - grupowe ubezpieczenie na życie oraz ubezpieczenie odpowiedzialności majątkowej funkcjonariuszy publicznych (składki pokrywane przez Pracownika), - zapewnienie urządzeń korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe poprzez refundację kosztów ich nabycia, - rozwój umiejętności poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i kursach, - ruchomy czas pracy możliwość rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:15 a 7:45, - możliwość uczestnictwa w zespołach zadaniowych. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną