Główny specjalista do spraw legislacji/główna specjalistka do spraw legislacji w Wydziale Legislacyj

Zakres obowiązków Informacja dotycząca warunków pracy:- budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich- konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,- praca w pokoju wieloosobowym,- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz. Opracowuje pod względem formalno-prawnym oraz prowadzi uzgodnienia projektów aktów prawnych Ministerstwa. Uzgadnia stanowiska Ministra w odniesieniu do projektów aktów prawnych lub innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra. Opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym. Wykonuje obsługę prawną Ministerstwa, w szczególności w zakresie sporządzania opinii prawnych dotyczących zakresu właściwości Ministra. Analizuje orzecznictwo w zakresie dopuszczalnych rozwiązań prawnych, w szczególności dotyczących działania instytucji kultury. Uczestniczy w konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji sejmowych i senackich oraz komisjach prawniczych Rządowego Centrum Legislacji w zakresie projektów aktów prawnych pozostających we właściwości Ministra bądź zewnętrznych projektów aktów normatywnych, do których Minister zajmował stanowisko w trakcie procedury legislacyjnej. Przekazuje do podpisu Ministra Projekty aktów normatywnych, a także przekazuje do Rządowego Centrum Legislacji podpisane wersje elektroniczne tych aktów oraz ogłasza w Biuletynie Informacji Publicznej Ministra Podpisane akty normatywne. Wymagania wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem projektów aktów prawnych (wymagane w przypadku braku aplikacji legislacyjnej) Aplikacja legislacyjna (wymagana w przypadku nie posiadania co najmniej 4 letniego doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem projektów aktów prawnych) Znajomość zagadnień i przepisów związanych z działem kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; ustawy o bibliotekach; ustawy o muzeach; ustawy o radiofonii i telewizji; ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy – Prawo oświatowe, w zakresie regulacji dotyczących szkół artystycznych i placówek artystycznych Znajomość zasad techniki prawodawczej Znajomość ustawy o służbie cywilnej Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, rozwiązywanie problemów w sytuacjach nieprzewidzianych, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: brak doświadczenia zawodowego Znajomość języka angielskiego albo innego języka UE na poziomie A2 Oferujemy Ruchomy czas pracy Indywidualny rozkład czasu pracy Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”) Stołówka pracownicza Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach) Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych Dofinansowanie do kart sportowych Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Dobrą lokalizację Miłą atmosferę pracy