GŁÓWNY KSIĘGOWY/GŁÓWNA KSIĘGOWA

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Uprawnienia: biegła obsługa komputera, Microsoft Office, komunikatywność, wysoka kultura osobista, UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU Inne wymagania: Do pracy w zawodzie główny księgowy wymagane jest wykształcenie wyższe ekonomiczne o kierunku finanse, rachunkowość lub wyższe zawodowe pierwszego stopnia dowolnego kierunku i uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub podyplomowe studia w zakresie rachunkowości. Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych. Niezbędna wiedza specjalistyczna: znajomość przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, rachunkowości budżetowej, sprawozdawczości budżetowej i finansowej, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, umiejętność sporządzania planów finansowych, analiz, prognoz i zestawień finansowych, umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, systemów bankowości elektronicznej oraz bardzo dobra znajomość narzędzi wspierających pracę biurową i analizę danych, w szczególności arkuszy kalkulacyjnych, znajomość specyfiki funkcjonowania jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz zasad rozliczania środków pochodzących z dotacji, subwencji i projektów zewnętrznych, w tym współfinansowanych ze środków UE. dodatkowe: 1. doświadczenie zawodowe w jednostkach budżetowych/zakładach budżetowych, 2. doświadczenie zawodowe w prowadzeniu lub obsłudze zagadnień finansowo-księgowych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, 3. praktyczna znajomość systemów informatycznych wykorzystywanych w finansach publicznych, w szczególności programów OTAGO, Progman, Płatnik, systemów bankowości elektronicznej oraz aplikacji służących do sporządzania sprawozdań budżetowych i finansowych (np. BeSTi@). Predyspozycje osobowościowe: 1. odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w wykonywaniu obowiązków, w tym w zakresie dysponowania środkami publicznymi, 2.gotowość do długofalowej, stabilnej współpracy oraz identyfikowanie się z misją i celami Zespołu, 3.otwartość na zmiany oraz elastyczność w działaniu, w tym w dostosowywaniu się do zmieniających się przepisów prawa i bieżących potrzeb jednostki, 4.umiejętność pracy w zróżnicowanym zespole realizującym szeroki zakres zadań i przedsięwzięć, właściwy dla wielu placówek i programów wchodzących w skład Zespołu, 5.dobrą organizację pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu i dotrzymywania terminów, 6.komunikatywność, dyskrecję oraz umiejętność budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu ze współpracownikami i kierownictwem jednostki, 7.samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz wysoką kulturę współpracy. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 9 660 PLN Opis wynagrodzenia: brutto + dodatki System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną