Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d)

Einleitung

Die [HVG Grünflächenmanagement GmbH](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2319712/1934948/cl/abbd5ff6d27e17f4ee617e7afb9da1dceb7e3d71/L9313072/JeyJvb

• GRsa
• W5r
• Ijoia
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• ZS5k
• ZSJ9) ist ein Unternehmen von [VIVAWEST](https://iventajobdata.eu/bestmedia/img/2319712/1934948/cl/baff28907908a607ea57e14bcf9b833b87d86b89/L9313073/JeyJvb
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• LmRlIn0=) und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Projektgeschäft mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben
• Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team
• Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung
• Erstellen von Aufmaßen
• Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

Das wünschen wir uns von Dir:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
• Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung von Außenanlagen
• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu managen, zu disponieren und abzuwickeln
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Wir bieten Dir:

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.

B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung

• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "

Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits