Frontend Developer (Mid)

Kim jesteśmy

Billennium to globalna firma IT rozwijająca nowoczesne rozwiązania technologiczne wspierające biznes naszych klientów. Od ponad 20 lat realizujemy projekty w modelu end‑to‑end, łącząc kompetencje inżynierskie, analityczne i konsultingowe.

O stanowisku

Szukamy Frontend Developera (Regular), który będzie rozwijał nowoczesne aplikacje webowe w architekturze mikroserwisowej. Będziesz pracować z najnowszymi technologiami frontendowymi, integrując rozwiązania z backendem opartym o Java/Kotlin, z naciskiem na bezpieczeństwo, wydajność i jakość kodu.

Zakres obowiązków

• Projektowanie i implementacja responsywnych, wydajnych i intuicyjnych aplikacji webowych
• Integracja warstwy frontendowej z mikroserwisami (Java/Kotlin)
• Pisanie czystego, optymalnego kodu oraz dokumentacji technicznej
• Implementacja zabezpieczeń (OWASP Top 10 – m.in. XSS, CSRF)
• Tworzenie testów: jednostkowych, integracyjnych i e2e
• Udział w refinementach i przekładanie wymagań na rozwiązania techniczne
• Monitorowanie aplikacji i szybkie reagowanie na błędy
• Ulepszanie istniejących procesów i rozwiązań technologicznych
• Wymagania
• Min. 3 lata doświadczenia jako programista frontend
• Bardzo dobra znajomość: React / Angular / Vue.js + TypeScript
• Praktyczna wiedza z zakresu bezpieczeństwa (OAuth2, OIDC)
• Doświadczenie z REST API, JSON oraz OpenAPI/Swagger
• Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk
• Praca z Git/GitLab oraz CI/CD
• Umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w pracy Agile/ScrumMile widziane
• Doświadczenie z Kafka, Redis, Oracle, IBM MQ, Hazelcast
• Znajomość narzędzi: GitLab, Argo CD, Dynatrace
• Podstawy backendu (Java, Spring Boot)

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o preferowaną formę współpracy
• Pracę w modelu hybrydowym (1x w miesiącu w biurze w Krakowie)
• Dostęp do projektów z wykorzystaniem nowoczesnych technologii
• Programy rozwojowe, szkolenia i certyfikacje
• Prywatną opiekę medyczną i pakiet benefitów
• Przyjazną atmosferę pracy i kulturę feedbacku
• Proces rekrutacyjny
• Rozmowa HR
• Spotkanie techniczne
• Rozmowa z klientem
• Decyzja i feedback