Finance Transition Manager

Dla naszego klienta poszukujemy doświadczonych Finance Transition Managerów do udziału w II fazie dużego programu transformacji Finance. Projekt obejmuje migrację procesów finansowych do modelu Global Business Services (GBS) / Shared Services.

Lokalizacja: Gotowość do częstych podróży po Niemczech i na Bliskim Wschodzie. Baza: Wielka Brytania, Polska lub Niemcy.

Jest to hands-on rola konsultingowa, obejmująca cały cykl transformacji – od assessmentu i projektowania modelu docelowego, przez knowledge transfer i parallel run, aż po stabilizację procesów.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie end-to-end transformacji procesów Finance, takich jak P2P, O2C, R2R i FP& A.
• Zarządzanie planowaniem migracji, knowledge transfer, parallel run oraz stabilizacją.
• Prowadzenie RAID logu, identyfikowanie ryzyk i eskalowanie problemów.
• Współpraca z zespołami lokalnymi, retained Finance oraz GBS.
• Wsparcie w projektowaniu standaryzowanych modeli operacyjnych Finance.
• Identyfikowanie luk procesowych, nieefektywności i możliwości standaryzacji.
• Współpraca z process ownerami przy definiowaniu procesów docelowych, kontroli i SOP-ów.
• Prowadzenie warsztatów, statusów projektowych i spotkań z senior stakeholderami.
• Monitorowanie milestone’ów, zależności, ryzyk i postępu migracji.
• Zapewnienie realizacji transformacji w sposób kontrolowany, audytowalny i zgodny z wymaganiami.

Wymagania

• Doświadczenie w Finance Transition, Finance Transformation lub GBS/Shared Services migrations w środowisku consultingowym lub advisory.
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji i migracji – nie jest to rola operacyjna/BAU.
• Bardzo dobra znajomość procesów P2P, O2C, R2R, FP& A lub podobnych.
• Biegły język niemiecki i angielski – w mowie i piśmie.
• Gotowość do pracy on-site w Niemczech, również przez dłuższe okresy.
• Doświadczenie w projektach multi-country / multi-stakeholder.
• Silne kompetencje w zakresie project management, governance i RAID management.
• Bardzo dobre umiejętności zarządzania relacjami z senior stakeholderami.
• Doświadczenie we współpracy z niemieckimi works councils / employee representative bodies będzie dodatkowym atutem.

Kluczowe kompetencje

• Finance Transition & Transformation
• GBS / Shared Services Migration
• Process Design & Standardisation
• P2P / O2C / R2R / FP& A
• Stakeholder & Change Management
• Project Governance & RAID Management
• Deutsch & English – fluent