Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleiterin im Einkauf Electrical Equipment (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11323

Hier verantworte ich die strategische Beschaffung von Umspannwerkskomponenten, entwickle Warengruppen- und Lieferantenstrategien und sichere damit die Versorgung der Projekte von 50Hertz.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gestaltet die Energiewende aktiv mit. In der Fachgebietsleitung Electrical Equipment Substations verantworte ich die strategische Beschaffung zentraler Umspannwerkskomponenten und leiste damit einen direkten Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung unserer Netz- und Infrastrukturprojekte. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in den Bereichen strategischer Einkauf, Lieferantenmanagement und Vertragsgestaltung gemeinsam mit internen und externen Spezialist*innen kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Fachgebiets Electrical Equipment Substations,
• Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Teams strategischer Einkäufer*innen für die Beschaffung von Umspannwerkskomponenten zur Sicherstellung einer langfristigen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Versorgung mit elektrischen Betriebsmitteln,
• Planung, Steuerung und Durchführung von Ausschreibungen, Vergabeverfahren sowie strategischen Beschaffungsinitiativen,
• Verantwortung für das Vertragsmanagement einschließlich Vertragsverhandlungen, Rahmenverträgen, Risikomanagement und Einhaltung von Compliance-Anforderungen,
• Aufbau, die Weiterentwicklung und Steuerung strategischer Lieferantenbeziehungen einschließlich Performance-, Governance- und Eskalationsmanagement,
• Eigenverantwortliche Durchführung komplexer und strategisch relevanter EU-Vergabeverfahren,
• Kontinuierliche Optimierung von Beschaffungsprozessen, Lieferantenleistungen und Vertragsstrukturen.

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium, vorzugsweise in den Fächern Elektrotechnik, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften; alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Beschaffungswesen oder Supply-Chain-Management,
• Fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf, Prozessmanagement oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld,
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten in Verhandlungs- und Konfliktsituationen,
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Eigeninitiative und Leistungsorientierung,
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1),
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen, insbesondere nach Brüssel,
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung von Teams oder fachlichen Arbeitsgruppen.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Wibke Rauh – HR Consultant Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungsformular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wähle hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicke uns keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail, auch keine Initiativbewerbungen, da wir diese leider nicht berücksichtigen können. E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group Heidestraße 2 | 10557 Berlin www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewirb dich, auch wenn du (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprichst.

Aktive Unterstützung Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) ([email protected]) berät dich gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn du bereits im Bewerbungsformular und/oder deiner Bewerbung auf deine (Schwer-)

Behinderung aufmerksam machen möchtest, leiten wir deine Bewerbung an die SBV weiter, damit sie deine Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.