Externer Personalkoordinator Einkauf (m/w/d)

Die Rheinmetall AG steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen. Als domänenübergreifendes Systemhaus der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie bieten wir ein innovatives Produkt- und Leistungsspektrum für den Einsatz zu Lande, zu Wasser, in der Luft und im Weltraum.

Durch unsere Arbeit übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und unseren Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Wofür wir Sie suchen

• Rechtliche Sicherstellung des Fremdpersonaleinsatzes und dadurch Dienstreisen nach Deutschland notwendig
• Sicherstellung und Einhaltung des Ausländerbeschäftigungsgesetzes
• Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung, Vertragsmanagement
• Stammdatenpflege (Material- und Lieferantenstamm), Ablage von rechtlich relevanten Dokumenten elektronisch und physisch, Arbeit mit und in verschiedenen Portalen und Anwendungen zur Dokumentation der Lieferanten-Stati

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources oder vergleichbar
• Erste einschlägige Berufserfahrung in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld, idealerweise mit Schwerpunkt im Einkauf sowie ausgeprägten interkulturellen Managementkompetenzen
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht wünschenswert
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office-Programme
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Umsetzungskompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Was wir Ihnen bieten

Das Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 3.802,93 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.

• Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebskantine mit Mitarbeitervergünstigung
• Paten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten Arbeitstag
• Gesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher Dienst
• Konzerninterne Benefits und Sozialleistungen
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Firmenevents
• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Mobilitätsinitiative

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Kontakdetails

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Omaima Arrami Al Haruni

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.