Expertin*Experte für Qualitätsmanagement und Versorgungsqualität

**Die KA

• Ges ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.**

Sie verfügen über Erfahrung im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement und möchten aktiv zur Optimierung der medizinischen Prozess- und Ergebnisqualität beitragen?

Dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team Qualitäts- und Risikomanagement willkommen zu heißen. Bewerben Sie sich und gestalten Sie die kontinuierliche Verbesserung unserer medizinischen Qualität aktiv mit!

Expertin*Experte für Qualitätsmanagement und Versorgungsqualität

in der Direktion Medizin

Zentraldirektion

Ihre Arbeitswelt

• Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Befragungs- und Erhebungsinstrumente, einschließlich Patient Reported Outcome Measures (PROMs)
• Weiterentwicklung des medizinischen Qualitätsmonitorings und Qualitätsberichtswesens
• Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung medizinischer Qualitätsregister sowie Koordination und Begleitung von Fachbeiräten
• Unterstützung in der Planung, Koordination und Durchführung von Befragungen
• Mitarbeit im Beschwerdemanagement
• Eigenverantwortliche Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zur nachhaltigen Verbesserung der medizinischen Prozess- und Ergebnisqualität
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit medizinischen Fachbereichen und weiteren relevanten Schnittstellen innerhalb der KA
• Ges

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen, beispielsweise Medizin, Pflegewissenschaft, MTD, Public Health oder Gesundheitsinformatik
• Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement und/oder klinisches Risikomanagement
• Praxiserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im klinischen Qualitäts- und Risikomanagement und/oder in der medizinischen Versorgung in unterschiedlichen Versorgungskontexten
• Fundiertes Wissen in der empirischen Sozialforschung, quantitativen/qualitativen Methodik sowie im Fragebogendesign
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Engagement und Innovationsfreude

Persönlich

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Lösungs- und Ergebnisorientierung
• Hohe Kommunikationskompetenz und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Gehaltssprünge
• Bezahlte Mittagspause
• Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
• Purpose
• Dienstwohnungen
• Kollegialität
• Onboarding
• Willkommensveranstaltung
• Willkommensgeschenk
• Jobrotation
• eLearning
• Gute Erreichbarkeit
• Weitere Infos zu unseren Benefits

Gehaltsschema

SIII/N05 (mind. € 2.860,30 monatlich bzw. € 40.044,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.*

Weitere Informationen:

• Zentraldirektion
• Vollzeit 40h/Woche
• Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
• Vertretungsstelle für voraussichtlich 1,5 Jahre mit der Option auf Verlängerung

*[KA

• Ges Gehaltsansätze](https://www.kages.at/beruf-karriere/gehalt)

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier...

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Eva Aerni, MSc MBA +43 (316) 3405049

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

**Priv.

Doz.

Dr. Manela Glarcher, MSc BSc** +43 (316) 3405537

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nicht übernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere