Expansion Manager/ka - Maxi Zoo Polska

Jesteśmy największą siecią sklepów zoologicznych w Polsce i Europie. Na co dzień wspieramy Opiekunów zwierząt, oferując produkty wysokiej jakości. W naszych sklepach nie sprzedajemy zwierząt, ponieważ o nie dbamy.

Jako Expansion Manager w Maxi Zoo będziesz odpowiadać za rozwój naszej sieci sklepów poprzez wyszukiwanie i pozyskiwanie nowych lokalizacji, prowadzenie negocjacji oraz współpracę z partnerami biznesowymi. To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z budowaniem relacji, skutecznie realizować cele ekspansyjne i wspierać dalszy rozwój jednej z najszybciej rozwijających się sieci retail w Europie.

Zakres obowiązków:

• Poszukiwanie i ocena nowych lokalizacji zgodnie ze strategią rozwoju Maxi Zoo.
• Odpowiedzialność za rozwój sieci i opiekę nad regionem Północ i części Polski centralnej.
• Budowanie relacji z wynajmującymi, właścicielami nieruchomości, pośrednikami i deweloperami.
• Analiza rynku nieruchomości oraz działań konkurencji.
• Przygotowywanie analiz biznesowych, ocen rentowności, wniosków inwestycyjnych oraz negocjowanie warunków najmu.
• Współpraca z Centralą Grupy Fressnapf i działami Maxi Zoo przy realizacji projektów ekspansyjnych.
• Negocjowanie, przedłużanie i renegocjowanie umów najmu na terenie Polski.
• Zarządzanie bazą lokalizacji oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji biznesowych.

Wymagania:

• Min. 5-letnie doświadczenie w rozwoju sieci sprzedaży i pozyskiwaniu nowych lokalizacji.
• Ekspercka znajomość rynku nieruchomości komercyjnych.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne.
• Analiza rentowności lokalizacji i opłacalności inwestycji.
• Umiejętność tworzenia business case'ów, prognoz sprzedaży oraz rekomendacji dla Zarządu.
• Zarządzanie projektami nowych otwarć od wyboru lokalizacji do uruchomienia sklepu.
• Budowanie relacji z deweloperami, wynajmującymi i centrami handlowymi.
• Znajomość aspektów prawnych umów najmu i procesu inwestycyjnego.
• Strategiczne myślenie i wysoka świadomość biznesowa
• Język angielski – poziom minimum B2
• Prawo jazdy kat. B – mobilność w zakresie pełnienia obowiązków służbowych

To oferujemy:

• Umowę o pracę oraz otwartość na długotrwałą współpracę
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy)
• Hybrydowy model pracy
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Możliwość skorzystania z pakietu sportowego
• Możliwość przychodzenia do pracy z Pupilem
• Dodatkowy benefit za wolontariat na rzecz zwierząt
• Dodatkowe dni urlopu za staż pracy
• Program poleceń Pracowniczych
• Zniżki na wybrane marki w naszych sklepach

Proces rekrutacji:

• Rozmowa o Twoim doświadczeniu i motywacji.
• Spotkanie dotyczące zakresu obowiązków i wzajemnych oczekiwań.
• Omówienie warunków współpracy.