Zum Inhalt springen
ERA Sp. z o.o.

ERA - pracownik ochrony z pozwoleniem na broń K/M - Cieszyn

ERA Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
35 PLN / Stunde
Cieszyn

Kurzfassung

Kwalifikowany Pracownik Ochrony (KPOF) z pozwoleniem na broń kat. A w Cieszynie. Obowiązki: kontrola dostępu, ochrona mienia, raportowanie. Wynagrodzenie: 35 zł netto/h. Umowa o pracę lub zlecenie.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

ERA Sp. z o.o. od lat należy do grona liderów ogólnopolskiego rynku usług ochrony i utrzymania czystości. Naszym celem jest zapewnienie klientom najwyższego poziomu bezpieczeństwa i profesjonalnej obsługi, dlatego stawiamy na doświadczonych oraz zaangażowanych pracowników.

Jeśli posiadasz doświadczenie w branży ochrony, cenisz stabilne zatrudnienie i szukasz spokojnego miejsca pracy – ta oferta jest właśnie dla Ciebie.

Kwalifikowany Pracownik Ochrony z pozwoleniem na broń kat. A

Miejsce pracy: Cieszyn

System pracy: poniedziałek–niedziela, według grafiku

Zmiany: 6:00–18:00 oraz 18:00–6:00

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za:

  • weryfikację uprawnień osób przebywających na terenie chronionego obiektu,
  • kontrolę ruchu osobowego,
  • ochronę mienia,
  • wykonywanie obchodów obiektu,
  • raportowanie przebiegu służby,
  • prowadzenie książki służby.

Poszukujemy osób, które:

  • są gotowe do podjęcia pracy i wykazują zaangażowanie,
  • posiadają aktualne kwalifikacje Kwalifikowanego Pracownika Ochrony Fizycznej (KPOF) – warunek konieczny,
  • posiadają aktualne dopuszczenie do broni kategorii A (pistolet) – warunek konieczny.

Co oferujemy?

Dbamy o to, aby nasi pracownicy mieli zapewnione stabilne warunki zatrudnienia oraz realne wsparcie w codziennej pracy. Oferujemy:

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia ze stawką 35 zł netto/h,
  • stałe wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
  • możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
  • komplet niezbędnych narzędzi pracy, w tym bezpłatne umundurowanie,
  • profesjonalne wdrożenie oraz wsparcie doświadczonych przełożonych,
  • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
  • świąteczne upominki dla dzieci pracowników,
  • dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz wypoczynku dzieci i młodzieży, w tym możliwość skorzystania z dofinansowanego przez Pracodawcę weekendowego pobytu wypoczynkowego,
  • pakiet świadczeń socjalnych, obejmujący m.in. bezzwrotne zapomogi.
Quelle