Engineering Team Lead (Java)

Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie.

Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS, wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS.

Szukamy Engineering Team Leada (Java), który połączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. To rola dla osoby, która nadal lubi programować, uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań i wspierać zespół od strony technicznej.

Nie szukamy wyłącznie managera. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania.

Będziesz odpowiedzialny/a za:prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java, aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu, współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi, planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej, identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania, mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu, prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów, udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu.

Szukamy osoby, która posiada:kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer, Tech Lead lub Engineering Team Lead, doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot, doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych, praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS),dobrą znajomość Docker i Kubernetes, doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych, doświadczenie w pracy w środowisku Agile, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego.

Szukamy lidera, który:nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne, jest autorytetem technicznym dla zespołu Java, potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie, rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę, buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia, potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi, dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu.

Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.