Zum Inhalt springen
confidential

Elektryk zmianowy M/K

confidential Alle Angebote ansehen
Pobiedziska

Kurzfassung

Elektryk zmianowy M/K in Pobiedziska. Responsibilities include work on electrical, automatic, and pneumatic systems, diagnosing electronic issues. Requirements: vocational/technical education, SEP up to 1 KV. Offers employment contract, training, bonuses, and travel subsidies.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Spółka Presa Sp. z o.o. w Pobiedziskach poszukuje kandydatów na stanowisko:

Elektryk zmianowy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • wykonywanie zleconych prac przy urządzeniach i instalacjach elektroenergetycznych, automatycznych oraz pneumatycznych,
  • diagnozowanie i rozwiązywanie problemów elektronicznych oraz raportowanie przebiegu napraw,

WYMAGANIA:

  • wykształcenie min. zawodowe kierunkowe lub techniczne (preferowane elektryk lub elektromonter ),
  • uprawnienia SEP do 1 KV,
  • mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub z dziale utrzymania ruchu,
  • dokładność w wykonywaniu zadań,
  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (4 brygadowym)

OFERUJEMY:

  • stabilne i pewne zatrudnienie "od zaraz" na umowę o pracę,
  • wdrożenie do pracy na stanowisku,
  • motywujący system premiowania,
  • stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się nowoczesnej firmie,
  • dofinansowanie dojazdów do pracy,
  • premię za rekomendację nowego pracownika,
  • premię roczną,
  • nagrody,
  • premię świąteczną

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji CV do siedziby Pracodawcy: ul. Fabryczna 4, 62-010 Pobiedziska lub na podany adres e-mailowy. Kontakt telefoniczny tel. 88*******03 lub 88*******24 możliwy od poniedziałku do piątku w godz.: 8:00 do 15:00

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, (Dz. Ustaw nr 133 poz. 883, z art. 23 i następnych ww. ustawy) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Quelle