Zum Inhalt springen
Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych

Elektryk (k,m,x) ALPLA Żywiec

Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Alle Angebote ansehen
Żywiec

Kurzfassung

Elektryk poszukiwany do zakładu produkcyjnego w Żywcu. Obowiązki: nadzór i utrzymanie maszyn, usuwanie awarii, przeglądy. Wymagane: średnie techniczne, znajomość schematów, podstawy automatyki i PLC, uprawnienia G1. Oferta: umowa o pracę, pakiet socjalny, rozwój.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Twórz z nami nową generację rozwiązań w zakresie opakowań z tworzyw sztucznych. Jesteśmy firmą rodzinną skupiającą się na zrównoważonym rozwoju i produkcji innowacyjnych systemów pakowania dla firm z różnych sektorów gospodarki. Dołącz do nas w kształtowaniu drogi do efektywnej gospodarki branżowej o obiegu zamkniętym. Zrównoważony rozwój, a w szczególności świadome korzystanie z zasobów, są motorem wszystkich działań biznesowych dla naszych klientów. Zaczynaliśmy w 1955 roku w Austrii, a obecnie 25 440 osób pracuje razem w 206 zakładach produkcyjnych w 45 krajach.

ELEKTRYK (k, m, x)

Zakres obowiązków

  • nadzór techniczny nad maszynami i urządzeniami na terenie zakładu
  • utrzymanie maszyn i urządzeń w pełnej sprawności
  • diagnozowanie i usuwanie bieżących awarii
  • zapewnienie ciągłości produkcji poprzez realizację przeglądów zgodnie z planem
  • prowadzenie ewidencji napraw i części wykorzystanych do napraw
  • udział we wdrażaniu nowych linii produkcyjnych i produktów

Wymagania

  • wykształcenie min. średnie techniczne
  • umiejętność korzystania ze schematów elektrycznych (pneumatycznych/hydraulicznych)
  • znajomość podstawowych układów regulacji w automatyce
  • podstawowa znajomość sterowania opartego na PLC
  • uprawnienia G1 E do 1kV
  • podstawowa znajomość mechaniki i pneumatyki

Oferujemy

  • pracę w międzynarodowej firmie o wysokich standardach pracy
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • atrakcyjny pakiet socjalny (opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport, dodatkowe świadczenia na święta, karty przedpłacone dla dzieci, nagrody jubileuszowe, spotkania firmowe)
  • program poleceń pracowniczych
  • możliwość prezentowania i realizowania własnych pomysłów w ramach firmowego programu doskonalenia
  • możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju osobistego
Quelle