Elektryk/Elektryczka-Automatyk/Automatyczka

ROSINSKI PACKAGING to lider w produkcji opakowań z tworzyw sztucznych do chemii gospodarczej, kosmetyków, artykułów spożywczych i parafarmaceutyków. Nasze wyroby trafiają na rynki całego świata. Dysponujemy bardzo dobrze zorganizowanym i ciągle modernizowanym zapleczem produkcyjnym, narzędziownią, taborem logistycznym. Dokładamy wszelkich starań aby świadczone przez nas usługi oraz produkowane opakowania charakteryzowały się nowoczesnością, wysokim standardem jakościowym i były przyjazne otoczeniu. Naszym pracownikom oferujemy stabilną, ciekawą i pełną wyzwań pracę.

Więcej szczegółów można znaleźć na naszej stronie www.rosinski.com.pl

Zakres obowiązków

• Czynny udział w technicznym zabezpieczeniu ciągłości pracy maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• Realizacja przeglądów okresowych maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych,
• Udział w prowadzeniu dokumentacji technicznej maszyn i urządzeń,
• Współpraca z serwisami zewnętrznymi,
• Udział w przygotowaniu i realizacji projektów modernizacyjnych,
• Bieżące naprawy i diagnostyka maszyn produkcyjnych (wtryskarki, maszyny rozdmuchowe, urządzenia peryferyjne współpracujące z maszynami do przetwórstwa tworzyw sztucznych).

Wymagania

• Wykształcenie kierunkowe związane z elektrotechniką lub automatyką,
• Uprawnienia energetyczne grupy G1 (tzw. SEP) do 1kV,
• Znajomość zagadnień z zakresu elektrotechniki, elektroniki i automatyki,
• Wiedza na temat automatyzacji procesów produkcyjnych,
• Umiejętność posługiwania się dokumentacja techniczną (schematy elektryczne, schematy pneumatyczne, rysunki techniczne),
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym autem,
• Umiejętność analitycznego myślenia,
• Samodzielność i odpowiedzialność za wykonywaną pracę.

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Praca w systemie dwuzmianowym,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (wczasy pod gruszą, bony świąteczne, paczki mikołajkowe dla dzieci, nagrody jubileuszowe i inne),
• Ubezpieczenie grupowe,
• Prywatna opieka medyczna,
• Kafeterię MyBenefit (karta Multisport).

ADRES:

ADRES: Ul. Tadeusza Regera 125, Bielsko-Biała (Wapienica)

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r., zwanego dalej „RODO”, informujemy, że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Rosinski Packaging Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Tadeusza Regera 125, 43-382 Bielsko-Biała.
• W sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych można skontaktować się z Administratorem pod adresem e-mail: [wpisać właściwy adres e-mail] lub z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem: [wpisać adres IOD – jeżeli został wyznaczony].
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku z art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy;

b) w zakresie danych osobowych podanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 22¹a Kodeksu pracy;

c) w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej i dobrowolnej zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

• Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być upoważnieni pracownicy Administratora oraz podmioty świadczące na jego rzecz usługi informatyczne, hostingowe, rekrutacyjne, prawne i doradcze, w tym dostawca platformy rekrutacyjnej eRecruiter, na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych. Dane mogą być także przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

• Dane osobowe przetwarzane w ramach bieżącej rekrutacji będą przechowywane do czasu zakończenia danego procesu rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji lub do czasu wcześniejszego wycofania zgody.

• Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

• sprostowania danych,

• usunięcia danych,

• ograniczenia ich przetwarzania,

• przenoszenia danych – w przypadkach określonych w RODO,

• wycofania zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

• Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że dane są przetwarzane niezgodnie z przepisami RODO.

• Podanie danych osobowych, o których mowa w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy, jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Brak zgody na udział w przyszłych rekrutacjach lub jej wycofanie nie będzie powodować żadnych negatywnych konsekwencji i nie ma wpływu na udział w bieżącej rekrutacji.