Elektryk/ Elektromonter z j. niemieckim - Niemcy

Zakres obowiązków Firma EKT Instal Sp. z o.o. zatrudnia pracowników z całej Polski.

Naszym głównym celem jest udostępnianie pracowników do wsparcia naszych niemieckich kontrahentów. Siedziba firmy znajduje się we Wrocławiu.

Obecnie dla naszego niemieckiego kontrahenta poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:​ Elektryk/ Elektromonter z j. niemieckim NiemcyOpis stanowiska​:- praca przy instalacjach elektrycznych w budownictwie wielorodzinnym, biurowym, przemysłowym, przy szafach rozdzielczych i sterowniczych, fotowoltaice, Smart Home- znajomość j. niemieckiego na poziomie rozumienia prostych poleceń pozwalająca na prosty kontakt z kontrahentem- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku min. 1 rok uprawnienia zawodowe elektryczne SEP- wykształcenie elektryczne, zawodowe lub technikum elektryczne- posiadanie 1 samochodu w grupie- zapewniamy zwrot za paliwo za dojazdy z miejsca zakwaterowania na budowę- umiejętność czytania dokumentacji technicznej, planów, schematów elektrycznych- gotowość do wyjazdów służbowych- zapewnione i opłacone zakwaterowanie przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy długoterminową współpracę,- umowę na warunkach polskich, pełen zakres ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnego, po dłuższym okresie pracy możliwa umowa na czas nieokreślony - wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i znajomości języka niemieckiego, stawka godzinowa w EURO- pracę w pełnym wymiarze godzinowym - wypłacalność, punktualne wypłaty i możliwość rozwoju zawodowego adekwatnego do predyspozycji, kwalifikacji i zaangażowania- stałą opiekę, wsparcie koordynatora polsko-niemiecko języcznego - dla nowych pracowników oferujemy pomoc finansową w formie zaliczek- dodatkowe premie za polecenie pracowników w kwocie 100 EUR

Administratorem danych jest Ekt Instal z siedzibą w 53-609 Wrocław, ul. Wagonowa 2d/3. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.