Elektromonter Sieci Elektroenergetycznych (m/k)

Elektromonter Sieci Elektroenergetycznych (m/k)

Rekrutujemy dla firmy działającej w branży elektroinstalacyjnej i elektroenergetycznej.

Zakres obowiązkówwykonywanie prac na sieciach elektroenergetycznych kablowych i napowietrznych nn-0,4kV oraz SN-15kV, praca w technologii pod napięciem (PPN),praca na wysokości, wykonywanie pomiarów elektrycznych, usuwanie awarii, podłączanie rozdzielnic i złącz kablowych, montaż osprzętu elektroinstalacyjnego, głowic kablowych i muf.

Nasze oczekiwaniauprawnienia SEP E, prawo jazdy kat. B, doświadczenie przy pracach na sieciach elektroenergetycznych, doświadczenie na podobnym stanowisku, umiejętność wykonywania głowic i muf kablowych, umiejętność pracy w zespole, mile widziane uprawnienia do pracy w technologii PPN, na HDS i podnośniki – jeśli ich nie masz, możesz je zdobyć na koszt firmy, mile widziane prawo jazdy kat. C+E lub B+E, możliwość przyuczenia dla osób z podstawowym doświadczeniem w branży.

Co oferujemyformę współpracy dopasowaną do kandydata: umowa o pracę, umowa zlecenie lub kontrakt B2B - do ustaleniapełny etat, pracę pon.–pt. w godz. 7:00–15:00, z możliwością wydłużenia do 17:00 oraz pracy w soboty dla osób chętnych, stawka 46-52 zł brutto/h (umowa o pracę / zlecenie) lub 48-54 zł netto/h (B2B), zależna od doświadczenia, samodzielności i posiadanych uprawnień, przy pełnym zaangażowaniu (nadgodziny w tygodniu) realne zarobki mogą sięgać nawet 8 500 - 9 500 zł na rękę miesięcznie, dodatek za nadgodziny w tygodniu +50% stawki oraz za pracę w soboty +100% stawki, premię uznaniową oraz premię za pracę w trybie awaryjnym, premię roczną uzależnioną od obecności, zaangażowania, oceny pracy i stażu – do 100% średniego miesięcznego wynagrodzenia, wzrost wynagrodzenia wraz ze zdobywaniem kolejnych uprawnień i kompetencji, podstawowy pakiet opieki medycznej oraz ubezpieczenie grupowe, narzędzia pracy zapewnione przez pracodawcę, możliwość podnoszenia kompetencji poprzez szkolenia, w tym finansowanie dodatkowych uprawnień (PPN, HDS, podnośniki),jasną ścieżkę rozwoju: elektromonter → brygadzista → koordynator robót.