Ekspert/ Ekspertka ds. Sztucznej Inteligencji i Transformacji AI

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja i rozwój Polityki AI, Centralnego Rejestru AI oraz procesów governance;
• Nadzór nad oceną ryzyka i zgodnością inicjatyw AI z EU AI Act, RODO i regulacjami wewnętrznymi;
• Identyfikacja i rozwój zastosowań AI oraz tworzenie roadmapy wdrożeń;
• Koordynacja projektów AI, współpraca z dostawcami i wsparcie integracji z IT;
• Monitorowanie trendów technologicznych oraz rozwój strategii i innowacji AI;
• Rozwój kompetencji AI w organizacji, promowanie Responsible AI oraz raportowanie efektów wdrożeń.

Nasze wymagania

• Min. 2 lata doświadczenia w AI, Data & Analytics, automatyzacji procesów lub transformacji cyfrowej;
• Bardzo dobra znajomość technologii AI/GenAI oraz doświadczenie z rozwiązaniami enterprise, m.in. Microsoft 365 Copilot i Claude;
• Znajomość integracji AI z systemami biznesowymi, w tym API, konektorów i MCP;
• Doświadczenie we wdrażaniu AI, automatyzacji procesów oraz identyfikowaniu zastosowań biznesowych;
• Znajomość AI Governance, bezpieczeństwa i zarządzania ryzykiem oraz umiejętność łączenia perspektywy biznesowej i technologicznej;
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną współpracę międzynarodową.

Mile widziane

• Znajomość regulacji, bezpieczeństwa i Responsible AI, w tym EU AI Act, RODO, DLP i Zero Trust.
• Doświadczenie we wdrażaniu AI Agentów, automatyzacji oraz rozwiązań AI w środowisku enterprise.
• Znajomość platform AI, m.in. Microsoft 365 Copilot, Azure AI, OpenAI czy Anthropic.
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT i transformacji cyfrowej, szczególnie w branżach regulowanych.
• Certyfikaty z obszaru AI, IT, cyberbezpieczeństwa lub zarządzania projektami.

To oferujemy

• Kluczową rolę w budowaniu strategii AI dla dużej Grupy Kapitałowej;
• Realny wpływ na kierunki rozwoju technologicznego firmy;
• Możliwość wdrażania nowoczesnych rozwiązań AI na poziomie całej grupy kapitałowej;
• Współpracę bezpośrednio z Dyrektorem IT, Zarządem i kluczowymi interesariuszami biznesowymi;
• Budżet szkoleniowy i możliwość rozwoju kompetencji w obszarze AI;
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B;
• Hybrydowy model pracy;
• W ramach umowy o pracę dodatkowo:
• Prywatną opiekę medyczną opłacaną przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia na preferencyjnych warunkach;
• Polisę ubezpieczeniową opłacaną przez Pracodawcę z możliwością rozszerzenia na preferencyjnych warunkach;
• Platformę kafeteryjną w tym m.in. dofinansowanie do karty MultiSport;
• Benefity z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą, prezenty na święta);
• Program Rekomendacji Pracowników umożliwiający zarobienie dodatkowych pieniędzy;
• Nielimitowany dostęp do platformy językowej z możliwością swobodnej nauki języka angielskiego.

Takie dajemy możliwości rozwoju

Benefity