Ekspert ds. Zgodności i Ładu Korporacyjnego

O nas:

Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce. U nas ambicja spotyka się z energią do działania, a technologia ma realne znaczenie.

Do naszego zespołu szukamy osoby, która łączy znajomość zagadnień regulacyjnych z umiejętnością analitycznego myślenia i dbałością o szczegóły. Na czym będzie polegać ta rola?

Będziesz odpowiadać za monitorowanie zgodności działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa, regulacjami Grupy Banku Pekao oraz wymaganiami nadzorczymi. Twoją rolą będzie również wspieranie organów spółki w realizacji obowiązków korporacyjnych, identyfikowanie i ograniczanie ryzyka braku zgodności oraz dbanie o rozwój i utrzymanie skutecznych standardów ładu korporacyjnego. Dzięki Twojej pracy spółka będzie mogła działać w sposób bezpieczny, transparentny i zgodny z obowiązującymi regulacjami. Zadania, które na Ciebie czekają:

Compliance i ryzyko braku zgodnościidentyfikowanie, ocena i monitorowanie ryzyka braku zgodności w działalności spółki, koordynacja procesu oceny ryzyka zgodności, monitorowanie zmian w przepisach prawa, regulacjach grupy kapitałowej oraz wytycznych organów nadzorczych, przygotowywanie rekomendacji i planów wdrożenia nowych wymogów regulacyjnych, wspieranie właścicieli procesów w zakresie zgodności regulacyjnej, monitorowanie realizacji działań naprawczych wynikających z audytów, kontroli oraz przeglądów zgodności, raportowanie zdarzeń związanych z ryzykiem braku zgodności oraz rekomendowanie działań ograniczających ryzyko, definiowanie i rozwijanie standardów Compliance w obszarze zasad postępowania, konfliktów interesów, przeciwdziałania korupcji oraz zarządzania ryzykiem postępowania i reputacji, realizacja zadań, udzielanie konsultacji i opinii w obszarach dotyczących: konfliktu interesów, polityki antykorupcyjnej, etyki jak i postępowań wyjaśniających, promowanie kultury compliance, w tym prowadzenie szkoleń i komunikacji edukacyjnej.

Ład korporacyjny i obsługa organów spółkikoordynacja procesów korporacyjnych związanych z działalnością Zarządu, Rady Nadzorczej i Zgromadzenia Wspólników, organizacja i wsparcie posiedzeń organów spółki, w tym przygotowywanie materiałów, uchwał i dokumentacji decyzyjnej, nadzór nad terminowością obowiązków korporacyjnych, prowadzeniem rejestrów oraz realizacją wymogów wynikających z przepisów prawa i KRS, dbanie o zgodność działania organów spółki z Kodeksem spółek handlowych, regulacjami Grupy Pekao oraz zasadami ładu korporacyjnego, zarządzanie dokumentacją korporacyjną, pełnomocnictwami oraz rejestrem uchwał, zapewnianie wysokiej jakości i kompletności dokumentacji wspierającej procesy decyzyjne organów spółki.

Regulacje wewnętrzne i legislacjakoordynacja procesu tworzenia, opiniowania, aktualizacji i publikacji regulacji wewnętrznych a także utrzymywanie rejestru regulacji wewnętrznych oraz zapewnianie jego aktualności, weryfikację zgodności polityk, procedur i instrukcji z przepisami prawa oraz standardami grupy kapitałowej, wspieranie organizacji w interpretacji i wdrażaniu wymagań regulacyjnych.

Współpraca w grupie kapitałowej i z funkcjami kontrolnymikoordynacja odpowiedzi na zapytania regulacyjne, compliance i korporacyjne, udział w przeglądach ryzyk oraz procesach zarządzania ryzykiem operacyjnym, wspieranie realizacji wymagań II linii obrony, współpraca w grupie kapitałowej z obszarami compliance, ryzyka, audytu, prawa i biznesu w celu zapewnienia spójnego podejścia do zarządzania ryzykiem i zgodnością, budowanie efektywnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Kontrole i raportowanie koordynacja działań związanych z kontrolami wewnętrznymi i zewnętrznymi, monitorowanie realizacji zaleceń audytowych oraz pokontrolnych, przygotowywanie raportów, analiz i informacji zarządczych dla Zarządu, Rady Nadzorczej oraz jednostek Grupy Pekao, monitorowanie statusu działań naprawczych i raportowanie postępów ich realizacji, wspieranie organizacji w przygotowaniu do kontroli, audytów i przeglądów, dostarczanie informacji zarządczej wspierającej podejmowanie decyzji w obszarze zgodności i ładu korporacyjnego.

Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:

Compliance i ryzyko braku zgodnościpotrafisz identyfikować ryzyka regulacyjne/compliance jeszcze zanim staną się realnym problemem dla organizacji, swobodnie poruszasz się w przepisach prawa, wytycznych regulatorów, oraz regulacjach korporacyjnych dużych organizacji, interesują Cię zmiany legislacyjne i potrafisz szybko przełożyć nowe wymagania na konkretne działania biznesowe, umiesz ocenić wpływ zmian regulacyjnych na procesy, produkty i sposób działania organizacji, potrafisz współpracować z biznesem w sposób partnerski, pomagając znaleźć rozwiązania zgodne z regulacjami, a jednocześnie wspierające cele organizacji, nie tracisz z oczu szczegółów, monitorując realizację działań naprawczych po audytach, kontrolach i przeglądach zgodności.

Ład korporacyjny i obsługa organów spółkimasz doświadczenie w obsłudze procesów korporacyjnych i dbaniu o zgodność działań organów spółki z wymogami prawa, potrafisz organizować i koordynować posiedzenia organów spółki oraz przygotowywać wysokiej jakości materiały decyzyjne, dbasz o terminowość, kompletność i wysoką jakość dokumentacji korporacyjnej, rozumiesz znaczenie ładu korporacyjnego i potrafisz skutecznie pilnować jego przestrzegania w codziennej działalności organizacji, z łatwością zarządzasz rejestrami korporacyjnymi, pełnomocnictwami oraz obowiązkami wynikającymi z KRS.

Regulacje wewnętrzne i legislacjalubisz porządkować procesy oraz tworzyć jasne i praktyczne regulacje wewnętrzne, potrafisz koordynować uzgodnienia pomiędzy różnymi interesariuszami i skutecznie prowadzić proces opiniowania dokumentów, umiesz analizować polityki, procedury i instrukcje pod kątem ich zgodności z przepisami oraz standardami grupy kapitałowej, masz zdolność przekładania skomplikowanego języka regulacyjnego na zrozumiałe zasady działania dla organizacji, jesteś konsekwentny/-a w utrzymywaniu ładu dokumentacyjnego i aktualności regulacji.

Współpraca w grupie kapitałowej i z funkcjami kontrolnymiswobodnie funkcjonujesz w środowisku grupy kapitałowej, gdzie istotne są wspólne standardy, raportowanie i uzgodnienia, rozumiesz rolę funkcji kontrolnych i potrafisz wspierać realizację wymagań II linii obrony, dobrze odnajdujesz się w pracy wymagającej koordynacji wielu tematów, interesariuszy i terminów, potrafisz prowadzić dialog z ekspertami z obszarów compliance, ryzyka, audytu, prawa i biznesu.

Kontrole i raportowaniepotrafisz skutecznie koordynować działania związane z kontrolami wewnętrznymi i zewnętrznymi, umiesz monitorować realizację zaleceń pokontrolnych i egzekwować ich terminowe wdrożenie, przedstawiasz informacje w sposób uporządkowany, rzeczowy i dostosowany do potrzeb Zarządu oraz Rady Nadzorczej, potrafisz przygotowywać syntetyczne raporty zarządcze oraz rekomendacje wspierające proces decyzyjny, dostrzegasz zależności pomiędzy ryzykami, procesami i wymaganiami regulacyjnymi.

Dodatkowo szczególnie docenimy, jeśli:masz kierunkowe wykształcenie oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w obszarze compliance, corporate governance, kontroli wewnętrznej lub zarządzania ryzykiem, znasz specyfikę funkcjonowania instytucji finansowych lub spółek należących do grup kapitałowych, potrafisz działać samodzielnie a także zachować niezależność osądu i odwagę w komunikowaniu ryzyk oraz rekomendacji, łączysz analityczne myślenie z pragmatycznym podejściem biznesowym, cechuje Cię wysoka etyka zawodowa, dyskrecja i poczucie odpowiedzialności za powierzony obszar.

Co dla Ciebie przygotowaliśmy:umowę o pracę, pracę hybrydową (Warszawa, ul. Żubra 1),prywatną opiekę medyczną.