Ekspert ds. płac i kadr

Akademia WSB jest akademicką uczelnią wyższą, która posiada uprawnienia do nadawania stopnia doktora habilitowanego oraz uprawnienia do nadawania stopnia doktora w 10 dyscyplinach. Oferuje studia licencjackie, inżynierskie, jednolite magisterskie, magisterskie, realizuje studia Executive MBA oraz Master of Business Administration (partner kierunku: EY Academy of Business), jest liderem w kształceniu podyplomowym, prowadzi szkołę doktorską, seminaria doktorskie, doktorat wdrożeniowy. Uczelnia kształci w 11 kampusach: w Dąbrowie Górniczej, Katowicach, Krakowie, Cieszynie, Gliwicach, Żywcu, Tychach, Olkuszu, Jaworznie, Zawierciu i Warszawie. Uczelnia posiada liczne akredytacje polskie i międzynarodowe. W Rankingu Uczelni Niepublicznych Perspektywy 2025 zajęła 2. miejsce w Polsce.

Sukces Uczelni buduje społeczność ludzi o niekonwencjonalnym podejściu do realizacji zadań i będących pasjonatami swojej pracy. W naszej organizacji cenimy samodzielność, odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, otwartość na zmiany, wytrwałość w dążeniu do celu, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Wymaganiamin. 5 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płac; wyższe wykształcenie; doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników; dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych; umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy; staranność i skrupulatność w realizacji obowiązków administracyjnych, pracy; związanej z dokumentacją, przygotowaniem zestawień i harmonogramów; umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu; nastawienie na współpracę, udzielenie pomocy i szukanie rozwiązań; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (poziom B1/B2);dobra znajomość Ms Excel.

Mile widzianedoświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych w dziale kadrowo płacowym; doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców w oparciu o umowę o pracę oraz umowę cywilnoprawną; doświadczenie w pisaniu procedur i zarządzeń do systemów informatycznych obsługiwanych w dziale kadr i płac; obsługa programu Simple ERP; obsługę programu Płatnik, e-Płatnik.

Zakres obowiązkówprowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika oraz w trakcie jego zatrudnienia, w tym cudzoziemców; ewidencjonowanie, raportowanie i rozliczanie czasu pracy; naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych; prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej; sporządzanie raportów i zestawień kadrowych; bieżąca współpraca i wsparcie zespołu kadrowo płacowego i księgowego; śledzenie i implementacja zmian w przepisach prawa pracy.

Oferujemystabilne warunki zatrudnienia na umowę o pracę, w firmie z wieloletnim doświadczeniem i ugruntowaną pozycją na rynku; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do rekreacji i turystyki, bony na święta);benefity: karta MultiSport i prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe; samodzielność działania i możliwość dalszego rozwoju zawodowego; odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji; realizację ciekawych projektów; atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska, zakresu zadań i zaangażowania; przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów; dostęp do bezpłatnych szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.