Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej Credit Agricole Bank

Jakie będą Twoje zadania?

• Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost.
• Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony oraz model Instytutu Gallupa.
• Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy.
• Inicjowanie działań sprzedażowych i rozwojowych, które realnie przekładają się na pozyskiwanie klientów.
• Opieka nad portfelem kluczowych klientów i budowanie partnerskich relacji.
• Zapewnianie wysokiej jakości obsługi, zgodnej ze standardami i wartościami banku.

Do jakiego zespołu dołączysz?

Jako Dyrektorka/Dyrektor Placówki wzmocnisz zespół banku ekspertów – odpowiadamy w nim za rozwój biznesu, budowanie partnerskich relacji z klientami oraz najwyższe standardy obsługi w naszych placówkach. Będziesz zarządzać zespołem doradczyń i doradców, wspierać ich rozwój w oparciu o mocne strony oraz współtworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu i współpracy. Swoje działania będziesz realizować we współpracy z dyrektorką/dyrektorem regionu. To rola, w której łączysz eksperckość z odpowiedzialnością za ludzi i wyniki.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

• masz minimum roczne doświadczenie w zarządzaniu placówką bankową, poparte konkretnymi wynikami;
• posiadasz doświadczenie w sprzedaży produktów bankowości detalicznej oraz rozwiązań dla firm;
• potrafisz skutecznie organizować pracę zespołu i wspierać jego rozwój;
• dobrze orientujesz się w aktualnej sytuacji i trendach w branży finansowej;
• zachowujesz profesjonalizm i spokój działania również w wymagających sytuacjach;
• masz wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: finanse, ekonomia, zarządzanie).

Co oferujemy Tobie w zamian?

• Umowę o pracę w stabilnym i bezpiecznym miejscu, opartym na długofalowych relacjach, współpracy i wzajemnym wsparciu.
• Pracę stacjonarną w placówce bankowej od poniedziałku do piątku – w oparciu o ustalony grafik.
• Jasny system wynagrodzeń: pensja stała oraz premie za wyniki sprzedażowe.
• Kompleksowe wdrożenie - dni adaptacyjne w centrali we Wrocławiu, szkolenia, programy rozwojowe i jasną ścieżkę kariery.
• Realne możliwości rozwoju wewnątrz banku oraz w strukturach Grupy Credit Agricole w Polsce.
• Inicjatywy pracownicze – rozwojowe, charytatywne, wellbeingowe i sportowe. Zależy nam, by wspierać dobre samopoczucie zespołu i robić razem coś dobrego.
• Możliwość dołączenia do sieci pracowniczych zrzeszających osoby o wspólnych zainteresowaniach lub w podobnej sytuacji życiowej (np. mamy/ojcowie).
• Otwarte i różnorodne środowisko pracy, w którym cenimy Twoją autentyczność.

Twój rozwój

W naszej organizacji masz realny wpływ na tempo swojej kariery. Oferujemy Ci:

• transparentną ścieżkę awansu – jasne kryteria, które określają każdy etap Twojego rozwoju;
• tempo rozwoju, które zależy od Ciebie – Twoje wyniki sprzedażowe i jakość pracy bezpośrednio przekładają się na kolejne kroki w strukturze banku;
• wsparcie na każdym etapie – od kompleksowego wdrożenia na starcie, po przygotowanie do roli eksperckiej lub menedżerskiej;
• praktyczne kompetencje – rozwiniesz się w zakresie profesjonalnych negocjacji, technik sprzedaży oraz budowania relacji biznesowych.